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转正面试技巧篇一：试用期员工转正谈话技巧
试用期员工转正谈话技巧
一、 谈话目的：
根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。
系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望； 系不同意转正辞退或延长试用期的，应中肯的分析原因和提出今后改进建议。
二、 内容的确定：
对于考核和谈话的内容，要从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑，
用《试用期员工考核表》（见附表1）来作备忘记录。
1. 试用期间对工作的适应与否？
2. 试用期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？） 3. 试用期间自己主要工作成绩？
4. 工作任是否都完成？
5. 在试用期间学到什么？感触如何？
6. 和同事关系如何？（对同事的工作是否满意？有什么地方的工作同事没有配合好？除了本职工作还帮助那位同事做过工作？喜欢独立工作还是协作？）
7. 你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样？)
8. 自我感觉不足的地方是什么？（那些方面还须提高？） 9. 以后准备怎么把工作做好？
10.对公司（岗位）的憧憬？ 三、 谈话结果：
根据表现作出评估结果，形成部门意见。
转正面试技巧篇二：转正入职面试题
转正入职面试题
姓名：
一、问答题：
1、你希望入职转正后在单位的薪金月收入在 元
比较理想。
2、你希望在单位除了工资之外，还应该享受 补贴比较理想。
3、你觉得你目前的工作环境是（）
选择答案是：理想、比较理想、不太理想
4、你认为你目前的工作状态是（）
选择答案是：好、比较好、不太好
5、你目前的工作岗位的工作量是（）
选择答案是：小、很小、适中、超负荷
6、你觉得你目前的工作能力是（ ）
答案是：强、比较强、还可以、比较差
7、你觉得自己在试用的工作表现（ ）答案是：好、比较好、一般、比较差
8、你觉得如果转正入职后自己还需要在哪些方面进行改
进和提高？
9、试用期你是否严格遵守了公司工作纪律和规章制度？
二、操作测试题：
1、自我介绍。
2、给客户打电话要一下传真号码。
3、给客户打电话通知开会。
4、给处长打电话说过去查询一下相关资料。
5、中秋节给熟知客户、领导发个问候短信。
6、接外来电话的基本话语流程。
7、接待来访客户的基本工作流程。
8、网站建设报价、谈价的初级技巧。
9、处理、回答问题的基本技巧。
10、服务岗位的基本素养和要求。
11、和客户沟通的基本技巧和从业商机的目的。
12、对外沟通的基本技巧。
13、信息名址注册谈单的初级技巧。
14、要善于展示自己专长、规避自己的弱项。
15、个人形象和企业形象如何融合、替补？
16、如何按照单位工作分工做好工作、规划自己？
17、如何培养自己的从业意识、敬业精神、工作激情和创收
理念？
18、如何培养自己、帮助同事遵守工作纪律的自觉性和自控
力？
19、如何培植自己自觉缺项补正的敬业精神？
转正面试技巧篇三：员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
一、 谈话目的：
根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见：
1、 同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；
2、 不同意转正、延长试用期或辞退的，应中肯的分析原因和提出今后改进建议。
二、 内容的确定：
对于考核和谈话的内容，要从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑，提问主要包括： 1.
2.
3.
4.
5.
6. 试用期间对工作的适应与否？ 试用期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？） 试用期间自己主要工作成绩？ 工作任是否都完成？ 在试用期间学到什么？感触如何？ 和同事关系如何？（对同事的工作是否满意？有什么地方的工作同事没有配合好？除了本
职工作还帮助那位同事做过工作？喜欢独立工作还是协作？）
7.
8.
9. 你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样？) 自我感觉不足的地方是什么？（那些方面还须提高？） 以后准备怎么把工作做好？
10. 对公司（岗位）的憧憬？
三、 谈话结果：
根据表现作出评估结果，形成部门意见。(来自:www.hnnSCY.cOm 博文学习 网:转正面试技巧)
面谈要素例问：
1、被面谈人对本职工作的工作态度、熟练程度
例问：你认为你所在的岗位工作流程中，最重要的环节是什么？
2、被面谈人在本职工作中与工作沟通对象之间的沟通能力、方式、效果的体现
例问：你在做自己工作的时候常常碰到的困难有哪些，举例说明是怎么解决的？
3、对公司的核心价值理念的认识
例问：你决定来公司工作的原因是什么？
4、个人职业生涯的规划与公司核心价值的结合，学习态度和上进要求
例问：你认为你在公司三年内能够达到怎么样的职务或能力，怎么达到？
5、能否有强烈的责任心融入公司，发现问题并提出合理化建议
例问：你来公司这段时间，看到公司有什么情况是你不认同的，为什么？怎么办？
6、被面谈人工作中被辅导情况，直接或间接体现起上级领导辅导状况
例问：你在工作中碰到哪些问题会向领导请教，你的直接或隔级领导是如何帮助你的？