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劳动保障心得体会篇一：劳动保障心得体会
篇一：劳动保障心得体会
劳动
保障心得体会
一、解放思想是一
项永不竣工的工程
实践无止境，发展
无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识
新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马
克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，
就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思
想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的
思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对
于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应
实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，
造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而
发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“xxx”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主
义、毛泽东思想、邓小平理论和xx的“xxxx”重要思想，深入贯彻落实县委在各项工作中体
现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的
做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“xxx”经济社会跨
越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
二、解放思想是解
决突出思想问题的迫切需要
思路决定出路，观
念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;
没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的
手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，
牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动
为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。
一要树立开拓精神。
在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意
识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，
我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推
动发展，以创业
带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。
二要培育创新精神。
创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的
源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和
社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环
境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。
三要营造创优精神。
创优，联系我们劳动保障，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，今年我们劳动保障
局开展“解放思想、提高效能、优化环境、服务发展”正是一个为地区社会经济发展提供最
满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，形成竞相发展的生动格局。
篇二：劳动保障心得体会
劳动
保障协管员岗前培训—我的心得体会
不久前，胡锦涛总
书记在辽宁考察时再次强调：就业是民生之本，关系到千家万户。近日，温家宝总理在北京、
重庆高校考察时，强调要把大学生就业放在当前就业工作的首位。为贯彻落实中央经济工作
会议和胡锦涛总书记、温家宝总理的重要指示精神，人力资源和社会保障部就应对金融危机，
加大就业工作的力度，已经先后两次召开视频会议，进行安排部署，要求各地要大力开展城
乡就业援助系列活动，缓解就业压力，把金融危机对就业造成的负面影响减小到最低。因此
我们大家一定要认清当前的就业形势，就业关系到整个国家的经济命脉，关系到民生，关系
到老百姓的切身利益。通过公开招募笔试、面试等阶段竞争上来的我们，在经厉了各种形式
的失业和求职失败后，深知自己再次就业的重要性，更能体会失业者和就业困难人员的境况，
希望为更多的人提供劳动保障和就业方面的援助。我们的工作将在最基层开展，我们要抓住
这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好，为人民群众服务。通过参加“区劳动保障
协管员岗前培训”，我深刻的认识到作为劳动保障工作队伍中的成员，我们担负着重要的历史
使命，做好劳动就业工作意义重大；体会到紧跟形势，立足本职，勤奋工作是我们应尽的责
任，我们要认真做好自己的本职工作。
通过参加培训，我
总结出应从以下几个方面进行工作：
一 积极宣传政策，
认真提供咨询服务。这就要求我们必须加强劳动就业政策和理论工作的学习，增强服务意识
和群众意识，利用工作与学习的机会坚持走访失业人员与求职者。可以在社区内办理小报、
专栏，或者在人往聚多的地方支台现场宣讲咨询等方式，为群众宣传有关劳动法律法规政策、
免费培训等信息，把党和政府的温暖送到渴望再就业的人员手中。
二 进行相关情况
的摸底、登记和发掘分析工作。要做好辖区内的劳动保障工作，首先要掌握辖区内的劳动就
业信息。要摸清还有哪些人员处于失业状况，哪些人员相对容易就业，哪些人员就业较困难？
这就要走进社区村寨，摸底登记劳动就业信息；然后分析情况分门别类，比如按照年龄分类，
按照学历、资格分类，按照劳动技能分类，鼓励失业人员将自己的劳动能力信息登记在册；
同时了解辖区内的生活环境，发掘可开发设立的岗位，进行上报、申请等工作。
三 联系开发就业
岗位积极开展就业服务。大力搜罗企事业单位招聘信息，分析市场需求，了解用人单位情况，
审核招聘信息的真伪，联系用人单位，进行实地考察，与用人单位建立关系网。这些工作需
要我们和用人单位也拉近距离，联系岗位。要尽最大力量开发、联系更多的岗位资源，然后
推荐合适的人选给用人单位。不能不经过考察就推荐人员给用人单位，最终造成劳动者受骗
损失。同时，也在各街道办、乡镇劳动保障服务站设立就业援助热线电话。
四 联系各方开展
培训活动，鼓励劝导劳动者积极参加培训。会同上级劳动保障部门、职业学校等单位联手，
开办技能培训班，对社区内下岗失业人员提供免费技能培训。在开展培训活动过程中，尤其
要将培训信息在劳动者当中传播开来，告知他（她）们是免费培训，因为有很多劳动者希望
得到相关职业的培训却苦于付不起培训费用。培训要针对劳动者需求，不能盲目的进行，要
能引起劳动者的兴趣。
五 亲身陪同帮助
困难劳动者就业。在下岗失业人员当中，有相当一部分年龄偏大的劳动者很难与用人单位建
立劳动法律关系，比如有一些不识字的劳动者，无法独自与用人单位签定劳动合同。对于这
类人员，我们不能仅仅是简单推荐，更要陪同其与到单位了解相关工作情况，帮助其与单位
签定劳动合同，必要时要定期跟踪反馈工作信息，维护劳动者合法权益。
六 掌握辖区内用人单位情况，反馈用人单位雇佣情况，为劳动者提供维权服务； 接受劳动
者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，及时上报。积极了解、争取社区单位对就
业工作的支持和帮助，与辖区内有用工意向的单位建立长期合作关系，并建立合法诚信单位
名单，服务劳动者也服务用人单位。劳动者在遇到用人单位违反劳动保障法律法规行为时，
可向其所在辖区的劳动保障工作站（所）举报，劳动保障（监察）协管员要做好劳动争议调
解工作，妥善处理各种劳动纠纷案件，遇到重大纠纷案件要及时上报，并为劳动者提供维权
服务。
七 做好社会保险
扩面和社会保险基金征缴工作。首先要把广泛宣传社保政策贯穿于扩面征缴始终，采用各种
宣传方式，比如召开企业法人座谈会，发放公开信，举办社会保险政策法规咨询活动，散发
宣传资料，上门做好宣传和引导工作等，不断宣传城镇职工、居民参加社会保险的权利和义
务，提高企业、职工和居民的社会保障意识和参加社会保险、缴纳社会保险费的自觉性。其
次，依法扩面征缴要充分发挥劳动保障监察员的监察作用，在劳动保障监察工作过程中，把
企业参保缴费作为监察工作的重点，加大监察力度，会同相关部门大范围开展规范企业用工
行为、社会保险专项检查等活动，发现问题，督促整改。
建议对现有企业实
行“用工保证金”——类似于“旅行社质量保证金”那样，并对那些违反劳动保障法律法规
的企业进行重罚，保证从业人员的合法权益。还要做好跟踪服务，确保取得切实的效果。
八 掌握辖区内退
休人员养老金发放情况，建立退休人员基本信息库并加强动态管理，协助开展退休人员的社
会化管理服务工作。养老金的发放，关系到退休人员的切身利益，也是群众所关心的大问题，
养老金能正常足额的发放，为群众交纳社会保险培养了积极性，更加体现了和谐社会的宗旨，
真正实现“老有所养”。开展退休人员社会化管理服务工作，为退休人员举办各类丰富的文体
活动，可以使广大退休人员通过活动愉悦身心，丰富生活，展示出积极向上、与时俱进的精
神风貌，可以拉近群众与党和政府的距离，使我们赢得更多的民心。
九 完成其他相关
工作职责。如对申请小额担保贷款人员的资格核查，协助进行劳动力职业技能鉴定考核和转
移就业等工作。
“群众利益无小
事”， 涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益保护、社会保险等，都是与老百姓切身利
益关联最紧密的热点问题。街道社区平台是联接政府劳动保障部门和广大人民群众的关键环
节。这不仅需要我们的工作技能，更需要我们真诚和耐心的服务，我从事过四星级酒店前台
服务，对服务领域深有体会，只有我们真诚、耐心，时刻保持微笑、友好的态度，主动为对
方服务，才能赢得服务对象的尊重、支持和配合，才能将工作做好。面对群众这样，我们就
能将党和政府的关怀及时送到广大老百姓心中，帮助他们解决实际困难和问题，就能真正落
实“三个代表”，增强党和人民群众的血肉联系。作为一名党员和一名刚刚走出失业状态的我，
更加要发挥自己“先锋”和“窗口”的作用，将自己本职工作做好，为更多的群众服务，实
现自身的价值。
篇三：劳动保障心得体会
劳动
保障心得体会
在学习《劳动与社
会保障实务》这门课程中，在老师的辛勤指导下，以及我们行政组所有成员的共同努力，我
们不仅很好地完成了每次的课堂任务，还更进一步明白了“团结就是力量”、“实践出真知”
等;不仅仅学到了知识，运用了知识，同时通过组内成员间、组与组织间之间的交流，提升了
个人的能力和素质。
第一次接触劳动与
社会保障的试验
好。因此我们组通过激烈地讨论选取了组长，然后在组长的带领下行政组分工合作，将每项
具体任务分配带每个人。在做一项任务——制作网页，设置机构职能等——完成得相当顺利。
这个很好的开端，不仅给了我们完成以后任务的信心，更重要得还让我们懂得了无论是在学
习过程中，还是日后的工作中，我们都得保持一颗好奇的心态去琢磨，去学习，为自己的成
功打下坚实的基础。
在制作劳动合同书，
劳动争议仲裁时及制作社会保险相关表格等实验活动时，我们组成员将团结互助精神发挥到
极致。通过多次地讨论和交流，我们组制作了一份劳动合同书的范本，虽然存在了一些问题，
但在老师地指导下，均已纠正。不过大家都很开心自豪，毕竟这是我们成员的心血。在处理
劳动争议时，我们组被分成四个仲裁小组。参加仲裁的时候，坐在仲裁庭上面，无形的提高
了我的胆量及能力。在仲裁过程中虽然遇到了很多问题，但同时也感觉 到了我们组成员的那
份信心及热情。制作社会保险的相关表格，对我们而言可能是一项很艰巨的任务。因为绘制
表格的麻烦，且加上当初分工由八个人负责，不过在所有成员地参与及老师的指导下，任务
还完成的顺利。在这个课程中讨论与交流一直贯穿始终，讨论交流能让我们取长补短，更能
让我们发挥出创新能力，同时也能很好的融洽同学之间的关系。
通过这个课程实验
的学习，我们行政组体会很多，主要有：
一，我们应该保持
一颗好奇的心态去学习，这会让我们更能发挥主观能动性，积极、主动、有效的学习；
二，应该注意团体内的互助，这不仅能融洽团体关系，更能使每个成员都参与，互相交流，
相互讨论，相互促进；
三，让我们更加懂
得在工作、学习前应先制作一个完善的计划分工，实工作和学习有条不紊的进行；
最后，应在一个领
导者的领导下进行组织分工，相互协调，共同发展。 劳动保障心得体会（2）：
一、解放思想是一
项永不竣工的工程
实践无止境，发展
无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识
新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马
克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，
就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就
是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能
一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的
基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。
这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“xxx”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx的“xxxx”重要思想，深入贯彻落实县委在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“xxx”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。
篇四：劳动保障心得体会
劳动保障心得体会
在学习《劳动与社会保障实务》这门课程中，在老师的辛勤指导下，以及我们行政组所有成员的共同努力，我们不仅很好地完成了每次的课堂任务，还更进一步明白了“团结就是力量”、“实践出真知”等;不仅仅学到了知识，运用了知识，同时通过组内成员间、组与组织间之间的交流，提升了个人的能力和素质。
第一次接触劳动与社会保障的试验及日常运用，我们组的成员都很好奇，都希望能够尽自己最大的努力做好学好。因此我们组通过激烈地讨论选取了组长，然后在组长的带领下行政组分工合作，将每项具体任务分配带每个人。在做一项任务——制作网页，设置机构职能等——完成得相当顺利。这个很好的开端，不仅给了我们完成以后任务的信心，更重要得还让我们懂得了无论是在学习过程中，还是日后的工作中，我们都得保持一颗好奇的心态去琢磨，去学习，为自己的成功打下坚实的基础。
在制作劳动合同书，劳动争议仲裁时及制作社会保险相关表格等实验活动时，我们组成员将团结互助精神发挥到极致。通过多次地讨论和交流，我们组制作了一份劳动合同书的范本，虽然存在了一些问题，但在老师地指导下，均已纠正。不过大家都很开心自豪，毕竟这是我们成员的心血。在处理劳动争议时，我们组被分成四个仲裁小组。参加仲裁的时候，坐在仲裁庭上面，无形的提高了我的胆量及能力。在仲裁过程中虽然遇到了很多问题，但同时也感觉 到了我们组成员的那份信心及热情。制作社会保险的相关表格，对我们而言可能是一项很艰巨的任务。因为绘制表格的麻烦，且加上当初分工由八个人负责，不过在所有成员地参与及老师的指导下，任务还完成的顺利。在这个课程中讨论与交流一直贯穿始终，讨论交流能让我们取长补短，更能让我们发挥出创新能力，同时也能很好的融洽同学之间的关系。
通过这个课程实验的学习，我们行政组体会很多，主要有：
一，我们应该保持一颗好奇的心态去学习，这会让我们更能发挥主观能动性，积极、主动、有效的学习； 篇五：劳动保障协管员工作心得体会
劳动保障协管员工作心得体会
劳动保障心得体会篇二：劳动保障心得体会
劳动保障心得体会
在学习《劳动与社会保障实务》这门课程中，在老师的辛勤指导下，以及我们行政组所有成员的共同努力，我们不仅很好地完成了每次的课堂任务，还更进一步明白了“团结就是力量”、“实践出真知”等;不仅仅学到了知识，运用了知识，同时通过组内成员间、组与组织间之间的交流，提升了个人的能力和素质。
第一次接触劳动与社会保障的试验及日常运用，我们组的成员都很好奇，都希望能够尽自己最大的努力做好学好。因此我们组通过激烈地讨论选取了组长，然后在组长的带领下行政组分工合作，将每项具体任务分配带每个人。在做一项任务——制作网页，设置机构职能等——完成得相当顺利。这个很好的开端，不仅给了我们完成以后任务的信心，更重要得还让我们懂得了无论是在学习过程中，还是日后的工作中，我们都得保持一颗好奇的心态去琢磨，去学习，为自己的成功打下坚实的基础。
在制作劳动合同书，劳动争议仲裁时及制作社会保险相关表格等实验活动时，我们组成员将团结互助精神发挥到极致。通过多次地讨论和交流，我们组制作了一份劳动合同书的范本，虽然存在了一些问题，但在老师地指导下，均已纠正。不过大家都很开心自豪，毕竟这是我们成员的心血。在处理劳动争议时，我们组被分成四个仲裁小组。参加仲裁的时候，坐在仲裁庭上面，无形的提高了我的胆量及能力。在仲裁过程中虽然遇到了很多问题，但同时也感觉 到了我们组成员的那份信心及热情。制作社会保险的相关表格，对我们而言可能是一项很艰巨的任务。因为绘制表格的麻烦，且加上当初分工由八个人负责，不过在所有成员地参与及老师的指导下，任务还完成的顺利。在这个课程中讨论与交流一直贯穿始终，讨论交流能让我们取长补短，更能让我们发挥出创新能力，同时也能很好的融洽同学之间的关系。
通过这个课程实验的学习，我们行政组体会很多，主要有：
一，我们应该保持一颗好奇的心态去学习，这会让我们更能发挥主观能动性，积极、主动、有效的学习；
二，应该注意团体内的互助，这不仅能融洽团体关系，更能使每个成员都参与，互相交流，相互讨论，相互促进；
三，让我们更加懂得在工作、学习前应先制作一个完善的计划分工，实工作和学习有条不紊的进行；
最后，应在一个领导者的领导下进行组织分工，相互协调，共同发展。 劳动保障心得体会（2）：
一、解放思想是一项永不竣工的工程
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“xxx”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx的“xxxx”重要思想，深入贯彻落实县委在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“xxx”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。
劳动保障心得体会篇三：劳动分和社会保障法心得体会
劳动法与社会保障法
孙奥运 031C13117
本学期学了《合同法与社会保障法》这门课程，学习了有关劳动合同，社会保障相关的一些法律，对我们在以后的实习工工作，以及工作合同方面有一定的了解，帮助我们在签订合同时应注意的事项，以便维护我们作为劳动者的合法权益。此外，在以后的工作当中有哪些社会福利待遇，以及遇到自己的合法权益被侵犯时候，应该如何去维护自己利益。不但对以后的工作有帮助，而且在这门课程的学习过程中锻炼我们班独立思考能力，以及培养自己的严谨的思维，当我们在分析一个案例的过程中，就是独立思考，寻找案例对的一些问题所在，然后运用自己所学的相关法律条文进行解释和处理。
在假期里的产学合作当中，我在一家会计事务所进行实习，有一天我的同事张文军在工作期间，在卫生间里摔倒了，表面上看起来没有什么异样。但是接下来了的几天的工作当中，张文军多次表示尾骨痛，我们就建议他到附近的医院进行检查，有几个同事陪他一块到医院里检查，当结果出来之后发现尾骨有扭伤，要求他留在医院进行观察，不然对以后的下蹲等动作会产生一定的影响，他表示过几天再来检查，这几天请假在家休息。但是经过我们同事的劝说，他最终留在医院观察。在治疗期间我们的上级经常到医院里看望张文军，并多次强调告诉他不要担心医药费，公司全部报销，并给予一定的假期休息，另外告诉他，他的伤是在工作期间，在工作中受的伤，无论他有没有过错，无论医药费多少，公司都会全部报销。经过3个星期的治疗与休息，张文军终于回到了工作之中，并且告知更加的努力。
经过暑假的实习的经历，感触很多，虽然张文军对工伤 的界定不是很清楚，所以这也是他不愿意留院观察的原因，但是公司作为用人单位，而且张文军在公司的规章制度下工作，没有违法公司的章程。所以公司承担了对张文军的全部医疗费，并且给予假期休养，并告诉他这个期间工资照常发。由此看出公司还是比较负责人的。假设在以后我们在工作的过程中不知道如何去维护自己的权益
又该怎么办呢？所以经过本学期的劳动法与社会保障法的学习收获颇多，一方面在以后的工作当中如何维权有一定的帮助，起到维权的作用。另一方面就是可以运用相关的法律知识帮助其他没有法律意识的周围的人，让他人的和法权益得到一定的保障，并且提高他们的法律意识。所以，我希望自己能够将所学的知识帮助周围的人，进而希望提高自己的法律意识。