农村信用社通讯稿

农村信用社通讯稿篇一:在信用社(银行)通讯员培训班上的讲课稿《怎样写好报道》

在信用社(银行)通讯员培训班上的讲课稿《怎样写好报道 》

很高兴今天能与大家座到一起,共同探讨新闻写作知识,谈不上讲课,只是与大家共同交流,和大家一样,与专业新闻工作者相比,我们都是业余通讯员,经验没有,所要讲的、说的,也都是自己干过的,我主要讲一讲信合内部报道的写法和金融新闻的写法,由于我也不是专业新闻工作者,与大家一样,来自基层,没参加过正规学习,因此,可能有许多和专业新闻理论不一样的地方,不对之处,还请各位多给予指正。

一、信合内部报道的两种形式

先介绍一下现行信合内部报道的两种形式,也就是市联社现在正用着的两种报道。信合简报和办公信息,这种格式是谁创出来的,具体含义是什么,我不知道,我只是按自己的理解讲一下,信合简报就是以本联社为单位,具有跨越本联社的意义和价值,对系统工作、至少跨越本地区的区域性信合工作具有借鉴、参考意义的信息,或重大事件的信息,比如,《北票联社推出小额贷款营业窗口办理业务》,《建平联社推出养牛合作社》,这两个业务当时在朝阳地区的其它联社都还没有开办,而它确实又是一个促进信用贷款管理与发放的好方法,并且已经有了成功的经验作法,那么它就应该写成简报,而不是办公信息。下面我再讲按自己的理解,给办公信息下个定义。办公信息就是在工作中发生的有一定价值和意义、具有普遍性的事件所写成的消息。它与简报区别在于,简报强调指导性、重要性、专一性,信息侧重的是传达性,时效性。比如,《建平县联社提前二个月完成年度清

非计划》,这个就是办公信息,他所传导的就是那儿,发生了什么事,有什么结果,和新闻中的消息类似。再如:黑水信用社小额贷款推广面达到90%,因为这个事别的社也在办,没有什么特别的地方,你所要传达的就是这个信用社开办的速度比别的社快,编发他,虽然没有多少指导具体工作的意义,但它有鼓舞士气,让其它社积极追赶、努力开办的作用。

信合内部报道的分类

第一类为传达式。这类信息内容较宽泛,来源一是官方或上级主管机关,这种来源的信息有关报道控制得要相对严一些,要求实事求是地报道工作中的动态,引用有关材料中的原话加以报道,编稿者只是处于被动地位,比如,《北票被定为全国利率试点单位》。在报道这个信息时,你不能填枝加叶,只是按上级有关文件的要求,把这件事报道出去就行。二是来源于行为主体,重在说明发生了什么事,如建平联社储蓄突破5亿元大关,xx信用社联合体贷款回收率达到100%等等,基层通讯员可以给联社拿个参考稿,编稿人可以灵活处理,不(出自:WwW.HNNscy.Com 博 文学习 网:农村信用社通讯稿)过基本上还是通讯员提供什么资料,联社就编什么,工作性较强。三是来源于权威人士,主要报道谁说了什么话,表达了什么意见,观点,解释了什么问题。比如杨新华副省长对北票农户信用联合体给予肯定,朝阳市长周忠轩对农户信用联社体做出批示,北票市委书记刘子余为联合体提辞等,此类报道除了要忠实讲话者的原意外,在新闻写作上也可以灵活一些,比如加一些人物背景、表情、语气等,能增强报道的柔软度和可读性,但不可以把人家说的原话写走板。

第二类为体验式。也叫经验性报道,与传达式信合报道不同,它要求通讯员发挥更多的主观能动性,必须亲临事件发生现场,通过观察、聆听、询问、感受来构思主题,描述事件经过,发展和结果,这类报道的主要新闻体裁是消息、来信、特写、通讯等,在我们信合内部,多以简报的形式出现,文体更多应用的是调查报告形式的。如大板信用社盘活了乡企贷款,在这个报道中,你就要讲明这个乡企贷款盘活到底有多难,现在盘活了多少,用了什么高招,怎么盘活的,这些招法你的体会是怎么样的等,让别人读后有可参照、可借鉴的价值。体验式报还有一些是关于问题的,新闻本身没有答案,通讯员重要的是找出矛盾,提出问题,引起有关同志和社会的关注,我在北票期间,曾写过这类报道,比如,我社近期储蓄下滑的症结何在?今春,储蓄大战起销烟。就是通过现象看本质,通过分析找问题,起到给人启示,指导工作的作用。

第三类为分析式。前两类属于非事件性新闻,并不拘泥于某一事件,而侧重于分析议论某一时期的经济金融政策、新出台的经济金融法规、当前的经济金融形势、最新的经济金融动向、未来的经济金融发展趋势等。与前两类报道相比,分析性报道观点鲜明、论述深入、体现了作者对事物独立、新颖的见解,这是目前金融报道的最高层次,由点及面,寓道理、观点事实之中。写这类报道不要求能段段都有新意,但必须要有一两个“新”、“深”之处,才能令读者产生耳目一新、有所得的感觉,这类报道可以写成论文体,夹议夹述式的报道,比如高息揽存久刹不止的症结何在?农户联保贷款在北票俏争春,这样的

稿子,不但要写上事情的前因后果,还要有议论和自己独到的见解,当然这类报道不好写。近年来,分析式金融报道在媒体上增多,但新意并不是很多,也存在着人云亦云,只是追求形式和不注重内涵的倾向。还有一种分析式金融报道主要是就某一问题说理,即金融评论,比如,针对现在有些人说小额贷款是失败的,你可以写一篇《小额信用贷款是支农成功经验》这个报道,你在讲明成功的例证后,就要分析它为什么是成功经验,好处在那儿,不成功就是没坚持制度,贷户评信不认真,贷款关口前移流于形式,写清写透,才能让人信服。

信合报道应注意的问题

特点。信合报道专业性强,政策性、导向性明显,不但对内部经营管理具有指导意见,对政府工作、百姓生活也都有密切关系,尤其把信用社定位为支农主力军后,信用社的支农作用更加突出,因此,更引起政府及老百姓的关注。比如,你们报道的党群联合体,它以调动发挥了基层党组织的作用,密切党群关系,并实现农民致富这样的主旨,引起省委组织部的关注,引起副省长、市长的关注,其根本原因就是信合工作已成为展示党政部门工作的一个亮点窗口。

报道的要求。基于信合报道的上述特点。客观上决定了对它的要求与其它新闻报道的有所不同。

首先,要与国家经济金融政策保持一致,要与金融内部有关规定保持一致,体现正确的舆论导向,少触及敏感问题,比如,人行一再强调,不准下达储蓄任务,你非得写那那的信用社提前半年完成储蓄任务,而且在我看到的、接到的稿件中写这个的还很多,我说你这就

是没事找事,如果人民银行查上你,你这不是在宣传单位,而是给单位捅喽子,不让下任务你为什么就不听?你完全可以换个词,说完成支农资金筹集计划,或者找一个什么替代词,或者只提服务和作法,不提任务。在用数字上,写成与同期比,与同行业比等,尽量少说人家不爱听的话和事,当然最好的办法就是不写这个。再如清理非正常贷款,你非得写上,我社不良贷款高达80%,在我们的努力下,下降了10个百分点,你觉得降了不少,可你是否想过,按国际惯例,不良贷款额占比不高于8%,你降了10个百分点,比例不还是高达70%么,你这么高的占比,风险这么大,如果老百姓明白过来,不到你这儿存款,甚至提存款来,你更是给单位惹麻烦,这样的先例朝阳地区以前有过,而且就是朝阳广播电视报上发的稿,差一点没引起挤兑风波,另外,不良贷款占比下降,有多方面的因素,贷款到期应转末转,新增贷款增加,也就是说分子改变,分母不动或少动,都可以减少占比,你能胡弄外行人,行里人一眼就能看明白,所以,这个事,也要尽量回避,写也得有个策略,只提下降比,不提现在的占比。再如农民贷款难,高息揽存等等,这些事,尽量不要写,否则就会惹麻烦,我说的都有实事,而且就是我们朝阳地区发生的,惹了祸,人家找上来,通讯员陪礼道歉,领导跟着塞牙,还得想办法给消除影响,所以大家在写稿时,一定要把握好这个政策界线。要注意到对各个方面的影响。

其次,要通俗化。金融工作,有许多内部术语,全辖、合同贷款、贷款限额等等,这些词给内部写稿可以,但如果你还想给外部投稿,

农村信用社通讯稿篇二:信用社竞聘主任稿件

各位领导,评委:

你们好!

今天很荣幸能参加这次竞聘。首先感谢各位领导为我们提供这个展示自己,历练自己,超越自己的平台。我十分珍惜这次机会,并且坚信不管成功与否,我都将一如既往地做好自己的本职工作,绝不褪去生命亮丽的底色。

我叫XXX,XXXX年,我有幸成为XXX银行的一员,自这个大集体以来,本人先后任职于乡镇和城区的网点主任岗位。在任职网点主任的这六年中,我一直本本分分做人、踏踏实实做事,一步一个脚印地在本职工作中提升着自己,得到客户的一致好评。

今天我竞聘的职位是“网点主任”,“网点主任”是一个综合性的岗位,是银行与员工之间的枢纽、桥梁,是领导的副手,员工的先锋,就“网点主任”岗位的重要性和特殊性我认为我主要有以下的优势:

1、爱岗敬业,热爱本职工作

爱岗,就是要“干一行、爱一行、精一行”,热爱自己的工作,成为业务上的行家里手。敬业,就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,兢兢业业,尽职尽责。作为一名银行职工,我深知我的一言一行都是代表银行,因此我更加严格要求自己,对待工作认真负责,为客户提供热情、周到的服务。有志向有抱负,做事带着一股冲劲,一切从心出发,只有真心热爱,才能取得好的成绩。

2、有良好的沟通能力

作为一名参与网点主任工作六年的员工,每天面对着不同的客户,处理各种业务,锻炼了我与人沟通的能力。让我明白到只有耐心、细致、认真地和客户沟通,了解客户的意图,才能更准确、高效地为客户服务。而且多年来一线面对客户的工作,让我积累了广泛的人脉关系,对于我行业务销售而言,有着重要的作用。本次竞聘岗位与目前本人就任的网点较近,对于各项工作的开展都相当有利。

3、完整的就职计划

如果此次竞聘成功我将做好以下三项工作:首先,致力于维护好与现有客户的良好关系,保持继续合作的同时争取更多元化的合作,在进一步发展新的客户源,扩大客户群,保持我行存贷款与各项业务销售量的稳定增长。对于未来三年的营销工作,本人对吸收存款做了明确而细致的目标,计划从(存贷款计划)。其次,服务团队是银行发展的基础,所以我就任后就会制定一些列完整的团队管理计划,包括促进良性竞争的奖惩制度,管理好服务团队;最

后,现代信息发展日新月异,要做好营销工作就必须不断地完善自己,因此就任后我依然会保持继续学习进修的状态,不断地完善自己,以适应更多的挑战。

作为一个积极参与竞聘上岗的平凡人,我想说我渴望成功,但是我绝不会回避失败,我时刻要求自己“以进取的心态关注工作,以踏实的脚步完成任务”。这次的竞聘对我来说是一种考验,更是一种历练。因此无论如何,我都会一如既往地脚踏实地,直面挑战,我坚信只要有一份赤诚的热爱和坚韧的毅力,天可补,海可填,南山亦可移!

请相信,给我一分机会,我将还您十分精彩!

再次感谢大家!

农村信用社通讯稿篇三:银行员工爱岗敬业无私奉献演讲稿

各位领导,各位同仁,大家好!今天我满怀着激动的心情,走向这演讲台,能有机会和全县的信合精英们欢聚一堂,我感到无比荣幸;能看到这么多的同事为信合事业的发展献计献策,我感到无比欣慰和自豪;能在这里向大家诉说自己对信合事业的热爱,我感到无尚光荣!

我叫汪志军,生于20世纪70年代中期,参加信用社工作也将近十年了,现在是银河信用社的文秘。今天县联社召开了“我能为信用社做什么贡献”演讲比赛,又一次激起了我的满腔热情,现在我将向大家阐述我对文秘工作的认识和我将为之奋斗的目标,我演讲的题目是《立足本职站好岗,发光发热洒青春,做复合多能人才,创信合辉煌明天》。 众所周知,文秘工作是一个单位的神经中枢,是业务经营的灵魂所在,是各种工作决策的生产基地,是上传下达的中转站,是宣传单位形象的原动力,其性质和作用是不可小视的。那么,怎样做好文秘工作呢?我认为要先做好“六种人”,即:做一个勤奋好学的人、做一个追求完美的人、做一个追赶时间的人、做一个与时俱进的人、做一个无私奉献的人、做一个多才多艺的人,这样才能真正发挥文秘作用,才能为信用社做出更多的贡献。

——做一个追求完美的人。文秘工作是一项脑力劳动,也是一项细心工作,它往往与单位决策和单位形象有直接关系,因此不得有丝毫马虎和差错。作为文秘工作者,应当本着负责的态度,用犀利、挑剔的眼光,对文字材料、新闻稿件、图片等进行反复的审查、修改和完善,从而交出完美无瑕的作品。不仅如此,还要对所有对文秘工作有影响的其它要素作以预见,及时排除不利因素,追求完美最大化。年初,为了更好地配合文秘工作,我自费购买了一款数码相机,后来发现实际像素低,与其商品宣传不一致,我担心会影响照片质量,不利于新闻图片投稿,于是马上找到营业员要求换一款像素高的,并因此差点与营业员吵了起来,最终我如愿以偿,欢喜而归。

——做一个勤奋好学的人。“学海茫茫,永无止境。”从蹒跚学步到健步如飞,从咿呀学语到口若悬河,从懵懂少年到博学老者,人的一生就是一个不断学习的过程。人的生命是有限的,而知识的大海无边无际,我们应该在有限的生命里,学习无限的知识,并能融会贯通,学以致用。“学海无涯勤作舟。”我始终相信,勤奋是汲取知识的唯一途径,为此我把“业精于勤”四个字张贴在

我的电脑上方,作为我的座右铭,时刻激励着我前进。几年来,我先后自学了新闻写作、摄影、电脑等知识,现在已能熟练运用电脑进行打字、排版、制表等,完全实现了微机化办公和电子化投稿,大大提高了工作效率和质量。通过研究摄影技术,今年通过数码相机拍摄的反映信用社人和事的新闻图片全部被有关媒体采用,其中《郧县银河信用社开展文明优质服务活动》系列照片和《郧县农村信用社召开优良客户座谈会》等照片先后被《中国金融网》等媒体采用,有力地宣传了我县信用社的形象。

——做一个与时俱进的人。当今世界风云变幻,各种新事物不断涌现,我国农业和农村经济的发展已经进入一个新的阶段,中央经济工作会议和农村工作会议对我国农业和农村经济的发展也已作出了新的战略部署,作为文秘工作者,要努力提高与时俱进的金融创新能力,认真分析当前农业和农村经济发展的新情况、新形势,以及由此带来的客户金融需求的新变化,摸准市场脉搏,确定工作重点,不断增强金融服务的针对性。看报、看电视、听广播、上网等,无疑成为我们与时俱进的有效方式,我们应当养成这些好习惯。

——做一个多才多艺的人。文秘工作不仅仅是文字功夫,很多时候是“大杂烩”,面对的综合性事务很多。这就要求文秘人员要掌握多种技能才艺,以从容应对各种挑战。一是要培养广泛的兴趣爱好,二是要积极参加单位组织的各种活动、比赛。书法、摄影、驾驶、音乐、电脑、网络等,都是我的爱好,今后我将会增加新的爱好,不断学习新的技能,如正在学习网页制作、

FLASH动画制作、photoshop、authweaer等,下一步计划是能够建立建好郧县银河网站,以更好地宣传郧县信合,树立郧县信合的光辉形象!超级秘书网

——做一个无私奉献的人。文秘工作具有特殊性,材料任务多、加班加点多,因此没有无私奉献、任劳任怨的精神是不行的。文秘工作者必须舍小家为大家,正确对待个人利益与集体利益的辩证关系,增强主人翁意识,尽最大努力为信用社多作贡献、作大贡献,只有信用社强大了,取得了效益,才能有职工个人的家庭幸福生活。因此,文秘工作者应以事业为重,以家庭为轻,以事业为先,以家庭为后。我也曾遭遇过面对工作与家庭的选择,我毫不犹豫地选择了前者。当

时我准备晚上加班撰写第二天急用的材料,正巧未满月的女儿闹肚子需要上医院,在一阵惊慌失措之后,我将女儿托付给母亲,自己骑车到单位加班。庆幸的是,女儿无恙,我的材料也及时完成了。

——做一个追赶时间的人。作为文秘工作者,就要时常追赶时间,并且必须要时常走在时间的前面。因工作需要,文秘除了有许多文字材料、讲话稿和总结汇报材料要撰写外,还有许多突击性的和临时性的材料要加班加点赶出来。白天日常事务多,环境噪杂,夜晚安静,适宜写作,因此加班加点就成了文秘人员的“家常便饭”。有一次,主任第二天上午要开会,要求写一篇总结汇报材料,当时已下午下班,来不及统计数据,只好夜晚加班凭着业务积累在电脑面前连打带印整理出来,第二天上班之前将数据补好,真可谓上演了一场“生死时速”,最后圆满完成了工作任务。

演讲完毕,不妥之处,敬请指正,谢谢大家!