违反招投标程序检讨书篇一：招投标工作废标自 我 检 讨
自 我 检 讨
近年招投标市场竞争日益激烈，且在招投标过程中，公司提交的每一份投标文件，都凝聚着公司领导和众多专业人员的大量心血及公司人力、财力、物力的投入，因此我们要珍惜每一次投标及参与竞争的机会。但在前几天的市政工程投标中由于我未能认真研读招标文件，而是根据自己的经验处理问题，导致废标，使公司错失一次竞争机会，辜负了张总对我的信任及经营科同事的辛苦付出，应该承担相应的责任及惩罚，在此向各位领导及同事说声对不起，我申请退出招投标小组，不是想逃避责任，而是因为我个人还有办公室的琐碎事务也需要做，不能专心招投标工作，而投标工作需要对招标文件进行认真研读及一定的经验积累，而不是三天打鱼两天晒网，投标工作中的任何一个小环节都非常的重要，都需要谨慎处理，出现任何的问题都有可能导致投标的失败，而现在的招标文件及投标方法、评标方法不断更新，尤其是投标文件资格后审，对投标文件的要求更高，不允许出现任何的瑕疵，我这偶尔的帮忙，不能深入了解情况，研读招标文件，就算看了招标文件也不一定能吃透里面的重要内容，不但帮不了忙，反而给工作带来麻烦，而且现在经营科的人员也在不断增加，业务能力及水平在陈工的指导下不断提高，都能很好的完成相关工作，也不需要我再参与其中，所以希望领导批准我的申请。
另外也提一个建议，希望在每次参加开标会时，项目经理及代理人能够认真听取招投标过程中有关投标单位的废标原因，回来后告知经营科，由经营科对各种废标原因进行总结，从而避免相关情况的发生，而不是由我们自己付出代价总结来的教训。
希望我们在今后的投标过程中都能从高处着眼，从小处入手，深入研究招标文件，科学制定投标策略，以缜密的思维、认真的态度做好每一次投标，在今后激烈的竞争中取得先机，争取更高的中标机率。
违反招投标程序检讨书篇二：招投标专项检查交流意见整改
铁路建设工程专项治理工作招标投标专项检查
铁道部建设管理司：
2009年11月7日至11月8日，铁道部铁路建设工程专项治理工作招标投标检查组对我局2008—2009年二级市场交易项目的招标投标工作进行了专项检查。检查结束后，我局建设管理处立即组织招标办、交易中心、工程管理所、各项目管理机构召开专题会议，对检查组提出的意见进行了详细分析，结合我局《铁路工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，针对不同单位的问题分别做了要求，并落实了责任部门。同时，就如何加强和改进我局的招标投标工作进行了认真研究。从即日起安排各项目管理机构重点检查招标投标工作中的不足及存在的问题，对照铁道部检查组的意见进行自查整改，于11月20日前上报自查结果、整改方案及落实效果。12月上旬，由建设管理处牵头，对重点项目进行抽查，以确保整改措施落实到位。制定的整改措施如下：
一、招标程序方面
1.更新改造项目招标计划一般在年初集中批复，然后等项目具备条件后上网公告。与招投标法“第九条 招标项目资金落实”规定不符。
整改措施：由于更新改造项目大多是小型、应急工程，项目具有落实较晚、实施较急的特点，责成工程管理所进行整改，进 — 1 —
一步落实更新改造项目招标条件，待项目资金落实，具备招标条件后逐项报批招标计划，组织招标。
2.招标办要加强招标文件的规范和核查工作；对甲控物资招标文件和评标办法应加强审核。
整改措施：从2009年以来，我局已参考铁道部物资管理办的招标文件格式对甲供、甲控物资招标文件的格式进行统一规范，已于5月7日下发了《关于加强和规范铁路基建大中型项目物资设备采购招标的指导意见》，明确评标办法一律采用“经评审的最低投标价法”。2009年5月以后的项目已全部按新格式要求执行。
3.部分项目发售招标文件时间不足5个工作日，招标文件发售至开标时间不足20天，书面澄清的时间距开标时间不足15日。
整改措施：我们已经严格按照国家有关法律法规及铁道部有关规定对招标日程严格审查，不允许出现与之相悖的时间安排，一律按合法的时间进行。
二、招标文件方面
1.部分更新改造项目施工招标文件中仅载明一种评标办法，没有按照清单报价，未按招标文件范本执行；
整改措施：对于更新改造项目的招标文件，今后一律按照《中华人民共和国标准施工招标文件》及《铁路建设项目单价承包标准施工招标文件补充文本》等示范文本执行，并按照规定载明综合评估法一、综合评估法二和经评审的最低投标价法三种评标办 — 2 —
法，供开标时随机抽取。同时，由工程管理所与项目审批、设计部门协调，招标文件要附有工程量清单，并按清单报价。
2.部分建设项目履约能力详细评审的分值、评审内容和评审标准未在评标办法中载明，不符合规定；
整改措施：2009年以来，物资招标已经全部采用“经评审的最低投标价法”，履约能力采用通过制评审，评审内容和评审标准在评标办法中详细载明。
3.部分招标文件编制不严谨，技术规格未确定就开始招标。 整改措施：严格审查招标项目的招标条件，物资采购在技术规格未确定前不予进行招标。
三、评标专家库方面
1.评标专家库中的专家少部分为具有中级职称人员，与有关规定不符。
整改措施：由于我局规模小，人员少，专业结构简单，存在部分紧缺专业中级职称人员进入评委专家库的问题。针对这一问题，我们已经同人事部门协商，着手面向全局征聘与铁路建设相关各专业专家，更新评委专家库，资格条件一律要求高级工程师及以上。
2.个别项目评委会组成规定为5人，其中招标人代表1名，但在专家抽取过程中，又抽到1名在建设指挥部工作的成员，没有采取相应的回避制度。
整改措施：今后将严格监督评委专家抽取过程，严格按照国 — 3 —
家有关规定执行。
四、评标方面
1.2008年个别建设项目的甲控物资招标中评标办法采用了履约能力得分合格制或采用合理低价范围。
一是部分包件低价投标人未能通过履约能力评审，但扣分原因说明记录少或没有相关的评审说明记录；
二是设定合理低价范围（高于最低报价3%内合理低价区间），在合理低价范围内以履约能力得分高者为第一中标候选人，未能完全体现经评审的最低投标价法的规定。
整改措施：从2009年起物资招标已全部采用“经评审的最低投标价法”，给合格的投标人以更加客观的评价和更加公正的评审。
2.递交投标文件投标人家数满足开评标要求，如果评审过程中有效投标文件不足三家仍具备竞争性的包件可以继续评审并推荐；二次开标两家投标人也可以开标评标并推荐。
整改措施：由于对有效投标人的理解偏颇，造成部分包件在评审过程中流标，今后责成评标委员会将按此项意见评标并推荐中标候选人。
3.个别评标办法规定操作性不强，个别详细评审内容超出招标文件规定的要求。
整改措施：要求各项目管理机构针对招标的商务条款及技术规格差异，制定详细、合理的评标办法和标准，增强评标办法的 — 4 —
操作性，在评标过程中严格执行。
4.个别物资包件同一投标人不同包件评审标准不太一致。 整改措施：采用“经评审的最低投标价法”，避免出现对合格的投标人评审标准不一致的情况。
5.评标基础资料中个别专家对评分的修改，没有旁签，对扣分原因没有记录，个别包件废标原因写错等；
整改措施：针对近年铁路建设规模逐渐扩大，项目逐渐增多，建设管理机构人员迅速增加，新聘任专家评委对招标投标工作不熟悉的情况，组织招标办、交易中心、项目管理机构人员以及评委专家全部进行一次招标投标工作专项培训，提高招标人员素质，规范招标过程管理，保证招标结果公平。
五、招标不成功后的问题
1.部分更新改造施工项目，两次招标不成，报局招标办备案后，采取直接授标或谈判方式确定中标人，不符合有关规定（“报经原审批部门批准后可以不再进行招标。” ）。
整改措施：责成工程管理所在两次招标不成后，向项目批准部门重新审批项目发包方式。
2.物资招标文件要针对物资种类、技术特点，并经市场的充分调研后设置相应的资格条件，以保证招标竞争充分，减少公开招标不成功的现象。
整改措施：要求各项目管理机构针对各次招标物资的技术规格差异，认真调研，制定相应的资格条件，确保招标成效。 — 5 —
违反招投标程序检讨书篇三：支出违规检讨书
痛心之过 深刻检讨
——公司员工违规检讨书尊敬的部门领导：
7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假
条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在
不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人
员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在
和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。 事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已
经不让我请病假了，都让我请事假。但公司(转载于:支出违规检讨书)请假原则是，先发邮件
请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有
及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒
充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的
原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想
随意造成的，在此，向公司 领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主
要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间
用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。 二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉
得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍
的不负责心理，万万要不得。三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我
一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。 通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的
形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会
上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营
产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日
常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认
识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发
生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事 件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。 第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到
请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。 第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并
且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。 第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与
单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了
根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！ 以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司
的任何处理。 检讨人：xxx
2013年7月19日篇二：工作违规检讨书 工作违规检讨书 尊敬的单位经理：
您好，在此向您递交这份工作违规检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司
工作规定的无比愧疚心情。对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我
没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。 我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思
想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人
这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大
的不利因素。
一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而我却在
这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就离开了自已的座位，工作失误违规。这样的工
作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。 在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！ 检讨人：
年 月 日篇三：关于整治违规设置小金库自查评估报告关于整治违规设置“小金库”工作自查评估报告
市财政局
（2014年9月24日）根据《财政部 审计署关于印发<深入开展贯彻执行中央八项规定 严肃财经纪律和
“小金库”专项整治工作方案>的通知》（财监[2014]19号）的要求，我市“小金库”专
项整治工作，已在紧密部署和进行中，并取得了一定的成效。
一、整治进度
此次专项整治工作分为宣传发动、自查自纠、重点检查、整改建制等四个阶段。按照部
署目前宣传发动、自查自纠阶段和重点检查阶段已基本完成，即将进入整改建制阶段。
二、主要做法
（一）突出“两个重点”，层层推进专项治理。一方面突出组织领导。成立常宁市严肃财
经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组，市委常委、市纪委书记唐奇林任组长，市纪委
副书记、市监察局局长刘国生，市财政局局长滕文，市审计局局长詹先辉任副组长，市纪委
常委胡楚荣，市财政局副局长袁基球，市审计局副局长倪子喻，市财政监督检查局局长谭南
翔为成员。领导小组下设办公室，办公室设市财政局，由谭南翔兼任办公室主任，办公室具
体负责严肃财经纪 律和“小金库”专项治理的日常组织协调工作。另一方面突出自查自纠。在自查自纠工
作部署初始，一些单位存在“走过场”、侥幸过关和瞒报的思想。我市立即启动追究问责制，
要求各部门各单位不仅要抓好本部门本单位的自查自纠工作，还要履行好主管单位的职责，
对所属单位治理工作进行督促检查并承担相应责任，对不按规定时间主(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:违反招投标程序检讨书)动上报的单位，不仅
仅要处理前任领导，还要追究现任领导的责任。
（二） 强化“三项措施”，深入开展专项治理。一是强化宣传引导。我们重点利用常宁
市党政门户网、《常宁报》、常宁电视台和专题会议等形式及时宣传“小金库”治理相关政策、
重大意义、工作部署、政策规定和工作动态，加强信息沟通，促进了工作开展。同时，结合
实施治理“小金库”监督检查公示制度，在《常宁报》、常宁电视台对重点检查的内容、单位
以及举报电话、举报信箱、举报网址等进行宣传和公示，扩大了社会和群众的知情度和参与
度，促进了社会监督和举报。二是强化部门合作。我们实行由领导小组办公室牵头抓总，部
门各负其责、密切配合的工作机制，有效形成了齐抓共管“小金库”治理工作的整体合力。
在重点检查期间，我们成立了3个重点检查组，由各成员单位安排一名领导任组长，每个组
均配备有纪检监察、财政、审计人员，互相配合，协同作战，充分发挥整体工作优势。还建
立了定期召开成员单位联席会议制度，通报阶段性工作开展情况， 研究解决工作中存在的困难和问题，安排部署相应阶段工作任务，形成长效工作机制。
三是强化责任追究。在治理工作开展过程中，我们明确各部门和单位的主要负责人和财务负
责人要对自查自纠情况负责，自查自纠报告及报表要由单位主要领导进行审签把关，要求被
查部门纪检书记或纪检组长全力配合，对工作开展不力的，要实行责任追究。
（三）严把“四个关口”，确保专项治理质量。一是严把票据检查关。重点通过核对单位
票据（包括收据、支票和发票）的购领、使用、缴销、结存等情况，来发现通过收入应入不
入或少入而设立“小金库”的问题。二是严把银行账户检查关。重点通过核对单位提供的银
行账户情况(包括账户个数和存款余额)与各商业金融机构提供的银行账户情况，来发现利用
设立“帐外帐”设立“小金库”的问题。三是严把账务检查关。从检查收入入手，通过摸清
各单位机构设置、职能以及收入项目、来源和环节，来发现利用截留收入或套取资金设立“小
金库”的问题；从检查支出入手，通过检查支出项目的真伪，来发现利用虚列支出转出资金
设立“小金库”的问题；从检查往来款项入手，通过检查往来款项的真伪，来发现利用转入
转出资金设立“小金库”的问题。四是严把固定资产检查关。通过检查固定资产的增减变动
和账实相符以及用途情况，来发现利用固定资产处置或租赁收入不入帐设立“小金库”的问
题。
（四）突出“五个工作面”，扎实推进重点检查。一是强化培训，保证检查工作顺利进行。
在治理工作的各个阶段，我们特别重视检查前的培训工作，按照教方法、讲政策、明职责、
定规矩的标准，通过举办集训班，邀请业务专家集中讲解“小金库”政策规定，帮助参加检
查人员学习。通过强化培训，提高检查人员的政策水平，掌握检查方法和技巧，保证了工作
的顺利进行。二是规范程序，保证检查工作有序展开。市治理办按照《财政监督检查工作规
则》的要求，严格履行检查程序，把检查质量、检查实效放在突出位置，坚持时间和进度服
从质量，切实做到应查必查，事实清楚，定性准确，文书规范，程序合法，手续完备，处理
得当。在检查工作中，按规定召开了进点见面会，宣传 “小金库”治理的相关政策法规，促
使被检查单位有关人员主动配合检查工作。对重点检查单位进行现金盘点、资产清点，在被
检查单位张贴检查公告、设立举报信箱、公布举报电话。三是严肃检查纪律。检查中，检查
人员严格实行了“四不准”，即：不准以任何理由接受被检查单位宴请和礼品；不准以任何方
式对外泄露检查线索和重大案件信息；不得擅自消化处理有关问题；不准从事与检查无关的
各种行为。并建立了良好的工作制度。如：坚持例会制度、工作日志制度、请示汇报制度、
协调联系制度。全体参检人员严格要求自己，自觉遵守纪律，牺牲休息时间，连续加班工作，
保证了检查工作的实 效。四是深入细致、严格执法。在重点检查过程中，各检查组按照“事实清楚、证据确
凿、定性准确、程序完备”的要求，对检查发现的问题细查深挖，确保证据详实、准确、可
靠，引用法律法规适当，尤其对性质严重的问题能够及时固定证据。在市治理办的统一指导
下，根据统一的原则，依据相关程序，及时移送有关问题。五是后勤保障坚强有力。治理办
公室积极做好重点检查的后勤保障工作，协调解决工作用车、车辆燃油、工作用餐、笔记本
电脑和办公用品，为开展工作提供方便，使检查人员全身心投入检查工作，保证了重点检查
的进度和质量。
三、主要成效
自查自纠中查出违规问题的单位2013年有9家，违规金额144.19万元；2014年违规问
题有2家，违规金额1.65万元。在重点检查阶段，共发现2013年违规单位6家，违规金额
393.54万元，其中：常宁市农开办私设小金库1个，涉案资金300万元，其他5家单位违规
问题合计93.54万元， 2014年1-7月没有发现违规情况。
四、存在的问题
在“小金库”专项治理工作中，我们虽然做了一些工作，取得初步成效，但与中央、省
市要求相比还有不少差距。也还存在不少问题，一是思想上有些涣散不齐。总认为“小金库”
治理工作是多个部门的事，也是个容易得罪人的事，因篇四：工作违纪违规检讨书 检 讨 书尊敬院党组：
今天我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示对自己在工作时间违反规定
的深刻认识及改正错误的决心！ 关于xxxxxxx明察暗访我因看手机视频违反规定一事，因个
人的思想上的麻痹大意，没有充分认识到应当严格遵守“八小时”工作时间的相关规定的重
要性，给本院造成了严重影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很简单的
问题，但是连这么基本的要求和制度都没有遵守，是因为平时总是认为只要把上级交与的本
职工作任务完成好就可以，对其他的一些细小工作可轻可重，这也是造成这次本人违反相关
规定的主要原因，也是对自己工作职责的严重失职。 通过这么多天的认真反思，我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影
响，还影响司法警察大队的荣誉。同时我也找到了根源性问题，使我深刻认识到此事的严重
性，从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下：
一、思想上的放松是导致我违反规定最严重的问题。从思想上，暴露出重业务，轻学习，
在各级明察暗访的情况下，只注重完成平时的相关工作，对院党组的有关指示、会议学习不
够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这也是出现问题的根源。
二、在作风上也比较松散，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，虽然之前
就接到通知，但是有时候还是抱着侥幸的心理玩手机。
三、没有严格的遵守好院里的相关制度规定，院里下发了一系列的相关规定，但是并没
有认真的学习领会，所以自己在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。 出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是提高是想认识，加强各项规章制度的学
习。只有认真学习好各项规章制度，领会好院党组的会议要求，切实把思想提升一个新的层
次，才能真正的使自己改正存在的问题。二是加强个人作风，在平时的工作生活中一定要设
身处地的多思考问题，而不是抱着侥幸的心理去打擦边球，从未做到防范于未然。三是严格
遵守规章制度，要把落好和遵守好各项规章制度作为完成好工作的前提和要求，只有自己严
格要求自己，才能发挥好模范带头作用，也能起到传帮带的功能。 以上是我关于此次错误的检讨。知错能改，善莫大焉！望领导和同事们念在我是初犯，
给与我一次改过自新的机会。我真诚的接受批评并愿意接受一切处理。同时，我也要感谢领
导和同事们在我犯错误期间给与了我极大的关爱和帮助，我一定不会辜负领导和同事们的期
望，并通过自己的实际行动来表示自己的醒悟，以加倍努力的工作为单位作出积极的贡献，
请领导和同事们相信我吧！ 检讨人：xxx 2015年8月24日篇五：安全违纪检讨书 检讨书
尊敬的公司领导：
您好。此次违反了公司的安全规定，我很愧疚的承认我们违规使用了叉车运送氧气瓶，此次被安全员发现且警告之后，我才觉悟到自己的安全观念不强，在纪律上对自己不够严格，对自己各方面的约束能力不够强大，也深刻认识到自己所犯的错误很严重，对此我深感懊悔和愧疚。
我在此非常感谢公司对我所犯的错误及时指正，我保证今后不会再有类似的行为发生，并且我决心为我公司的安全工作做出自己一份微薄之力，以实际行动来为安全宣传教育做出贡献。请公司在今后的工作生活中多多监督，帮我克服前面提出来的一系列缺点，改正我的错误。
以上是我对此次错误行为的检讨书，希望公司今后多多指导帮我改正自己的缺点。