讲政治讲大局讲纪律

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讲政治讲大局讲纪律篇一:领导干部任前廉政谈话要把握六项重点

领导干部任前廉政谈话要把握六项重点

随着近年来惩治和预防腐败体系建设的深入推进,广泛开展领导干部任前廉政谈话,已经成为一些单位和部门加强反腐倡廉教育的常态化举措,并在促进领导干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范权力运行等方面发挥了一定作用。但由于谈话前一些谈话者和被谈话者双方认识不够、准备不足,导致谈话内容宏观不具体、空泛不严密、随意不规范,有的甚至流于形式、走了过场,严重影响了廉政谈话应有的质量和效果。要使廉政谈话在针对性和实效性上取得实质性突破,需要把握以下六项重点。

一、强调廉政责任。领导干部廉洁从政,是一种政治责任、人格素养和文化规则,是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。开展领导干部任前廉政谈话,要突出强调三种责任。一要强调严格执行廉政规定的责任。要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容,严以律己,率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。领导干部手握权力、重任在肩,要时刻提防特权思想、等级观念助推利己主义行为,严禁以权谋私、损公肥私、化公为私,切实做到“讲党性、重品行、作表率”。二要强调履行岗位廉政的责任。领导干部所在岗位和职权管限一旦发生廉政问题,即便不是问题的直接责任者,至少失察失管,难辞领导责任。领导干部的工作属性和岗位职责决定,

领导干部不仅要管好自己、亲属和身边工作人员,还要坚持抓业务就要抓廉政、带队伍必须带作风,做到“两手抓、两手都要硬”,管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三要强调创建廉政文化活动的责任。廉政文化,是一个单位集体人格的集中反映,对人的潜在影响力至为重要,更加长远。领导干部的言行举止具有重要的示范、引领和导向作用,要以守土尽责的精神,用自己个人的廉洁带动队伍的廉洁,用自己经管的局部廉政促进全局廉政,确保反腐倡廉建设深入推进。要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求,积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。

二、进行警示提醒。在领导干部中发生的每(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:讲政治讲大局讲纪律)一起违纪违法案件,都不同程度地腐蚀党的肌体、损害党的形象、影响党群干群关系,教训深刻,发人深省。领导干部必须旗帜鲜明地反对腐败,坚定不移地预防腐败,态度坚决地惩治腐败,这是为政清廉、反腐倡廉必须具备的前提条件。领导干部任前廉政谈话,要把警示提醒作为重要内容,深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例,通报案情、分析原因、总结教训、给人警示,用身边事教育身边人,震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题,始终保持清醒头脑,自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”,作为时刻规范从政行为的根本准则。对领导干部任前廉政谈话,要设身处地、入情入理、以情感人、以情动人,既要体现组织和

纪律在廉政建设方面的刚性要求,又要体现同志式真诚提醒、真挚关爱、和风细雨般的人性化情感。要防止因谈话者居高临下、语气失当而引发被谈话人内心反感、无形抵触的问题,注重和讲求谈话的艺术效果。

三、指出廉政风险。近年来一些单位、部门和岗位对各自存在的廉政风险点都有不同程度地评估和防范,将不廉洁行为可能易发多发高发的权力点在“阳光下暴晒”,促进了权力运行、源头预防中自控、他控和互控的有的放矢和对症下药。谈话者要把功夫下在谈话之前,事先了解掌握被谈话人单位、部门和个人情况,尽可能准确地指出相关的廉政风险点,尽可能加强谈话的针对性、实效性和说服力。要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象,有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。对如何进一步排查和防范廉政风险点,谈话者要提思路、教方法,引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节,盯住权力、管理和人员素质三个主要廉政风险点,发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效,让任前廉政谈话成为提高认识、熟悉情况、启发思路、推进工作的过程,进而实现从形式到内容、从宏观到具体、从表象到实质的转化。

四、强化制度意识。从近年来一些领导干部违纪违法的典型案例看,领导干部个人规避制度、歪曲制度、践踏制度、不受制

度约束,甚至凌驾于制度之上是其共性原因。党的制度是每个党员干部必须共同遵守的行为准则,绝不容许任何人拥有制度规定之外的特殊权力。强化新任领导干部的制度意识,就是要毫不含糊地强调要敬畏制度、遵守制度、维护制度,坚持按制度管权管事管人,这是党性修养、大局意识、法制观念、自身素质的综合反映。执行制度首先要掌握制度。要结合深化创先争优活动、创建学习型领导班子活动等实践载体,以主题教育、廉政党课、学习培训、专题辅导、知识竞答等多种形式,潜心学习制度,掌握规定要求,解决哪些事能做,哪些事不能做,违反了怎么办的问题,做到不该去的地方不去,不该干的事不干,不该要的好处不要。要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度,自觉听从组织招呼,遵从制度约束,规范权力运行。要通过各种形式的制度教育和廉政文化创建活动,加大党纪条规教育、廉政约谈教育、岗位廉政教育、案例警示教育力度,把反腐倡廉制度提升为价值理念,转化为道德标准、从业准则、思维方式和行为习惯,切实维护制度的权威性和严肃性。

五、明确具体要求。一是要坚持不懈地加强思想道德教育。“德教为先,修身为本”,要加强理想信念教育,解决好“为谁当官,怎样当官”的问题,说到底就是要解决权力观、世界观的问题;要加强党的宗旨教育,解决好权力“为谁负责”的问题,其实质就是为职工群众办实事,办好事;要加强廉洁从政教育,解决好防微杜渐的问题;要加强公仆形象教育,解决好清正廉洁

的问题;要加强警示教育,解决好警钟长鸣的问题。二是要坚持民主决策和科学决策。要严格执行“三重一大”决策制度,把“一把手”在领导班子中的“班长”作用、班子其他成员的“班委”作用发挥出来,把先进的理论原则、规范程序与广泛征求到的各种合理化建议吸纳和融合到决策中来,坚决反对“决策一言堂,用人一句话,开销一支笔”等破坏民主、专制独裁现象,切实防止权力失控、决策失误、行为失范。三是要有接受监督的胸怀和勇气。新任领导干部要正确认识监督,自觉接受监督,绝不能丢掉党性、丧失原则,绝不能以权压人,讳疾忌医,拒绝监督。要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。要通过监督这道“警戒线”,使自己的头脑更加清醒、工作更加谨慎、作风更加检点,做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为,在任何情况下都能抗得住诱惑、经得起考验,永葆党员领导干部的政治本色。四是要在狠抓落实上下功夫。党风问题,实质上是干部作风问题。当前职工群众最盼望、最满意的干部是狠抓落实、真抓实干,最渴望、最欢迎的是求真务实、能办实事,最不满意、最有意见的是华而不实、摆空架子。要把工作放到大局中来认识、来把握、来部署,集中精力,全力以赴,确保重点任务期到必成。要坚决杜绝坐而论道、只说不干等空谈现象,少一些浮躁、多一些思考,少一些应酬、多一些深入,少一些形式、多一些实干,形成谋发展之路、思发展之策、创发展之业的良好作风。

讲政治讲大局讲纪律篇二:廉政谈话主要内容(供参考)111

廉政谈话主要内容(供参考)

广泛开展领导干部任前廉政谈话,是加强党风廉政建设和对领导干部进行教育、监督的重要措施。已经成为加强反腐倡廉教育是促进领导干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范权力运行等方面的一项重要的常态化举措,其主要内容如下:

一、强调廉政责任。领导干部廉洁从政,是一种政治责任、人格素养和文化规则,是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。要突出强调三种责任。一要强调严格执行廉政规定的责任。要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容,严以律己,率先垂范。二要强调履行岗位廉政的责任。领导干部要管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三要强调创建廉政文化活动的责任。要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求,积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。

二、进行警示提醒。要把警示提醒作为重要内容,深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例,通报案情、分析原因、总结教训、给人警示,用身边事教育身边人,震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题,始终保持清醒头脑,自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”,作为时刻规范从政行为的根本准则。有些提醒非常重要,比如传统节日期间的迎来送往,请

客送礼,往往为干部职工所垢病,各级领导干部都应注意到其危害性,做到不送也不收!

三、指出廉政风险。要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象,有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。对如何进一步排查和防范廉政风险点,谈话者要提思路、教方法,引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节,发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效。

四、强化制度意识。强化领导干部的制度意识,就是要毫不含糊地强调要敬畏制度、遵守制度、维护制度,坚持按制度管权管事管人,这是党性修养、大局意识、法制观念、自身素质的综合反映。要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度,自觉听从组织招呼,遵从制度约束,规范权力运行,切实维护制度的权威性和严肃性。

五、明确具体要求。一是要坚持不懈地加强思想道德教育。加强党的宗旨教育,加强公仆形象教育,加强警示教育。二是要坚持民主决策和科学决策。把“一把手”在领导班子中的“班长”作用、班子其他成员的“班委”作用发挥出来。三是要有接受监督的胸怀和勇气。领导干部要正确认识监督,自觉接受监督,要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。四是要在狠抓落实上下功夫。当前职工群众最盼望、最满意的干部是

狠抓落实、真抓实干,最渴望、最欢迎的是求真务实、能办实事,最不满意、最有意见的是华而不实、摆空架子。要把工作放到大局中来认识、来把握、来部署,少一些浮躁、多一些思考,少一些应酬、多一些深入,少一些形式、多一些实干,形成谋发展之路、思发展之策、创发展之业的良好作风。

六、进行廉政承诺。廉政承诺是领导干部在反腐倡廉建设方面必须保证做到的具体事项。领导干部的廉政承诺,既是表态,更是决心,具有强化廉政意识、明确廉政责任、坚持廉洁从政、规范权力运行等重要作用。可结合创先争优个人承诺和在廉政教育警示室进行廉政誓言等形式完善廉政承诺。

讲政治讲大局讲纪律篇三:廉政谈话提纲

廉政谈话提纲

(供参考)

同志们:

近期,县委根据工作需要,决定在座各位担任新的领导职务,这既是对大家工作能力和工作成绩的肯定,也是对大家的信任。借此机会,我代表县委、县纪委、县监察局向大家表示诚挚的祝贺。根据《中国共产党党内监督条例》规定,参照省纪委办公厅xxxxx,今天找你们谈一次话,就党风廉政建设方面给大家提几点希望和要求:

一是增强法纪意识,做廉洁自律的表率。遵纪守法,廉洁从政是对党员干部最起码的道德要求,也是凝聚人心、取信于民的重要基础。之前,有极少数党员干部不注重廉洁自律,放纵自己的欲望,犯了错误,栽了根头,教训十分深刻,令人十分痛心。

在座的各位,有的是工作岗位进行了调整,有的是刚刚得到了提拔重用,不管哪种情况,可以说既是你们自己努力工作的结果,也是组织上对你们的信任和肯定。大家要充分认识自己所处的位置、担负的责任、自己的行为对全县工作的影响,不断提高法纪意识和自我约束能力,加强道德修养,纯洁社交圈、管住生活圈,树立健康的生活情趣,自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀,做到自重、自省、自警、自励。带头落实廉洁自律各项规定,管好配偶、子女以及亲属,保

持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,时刻用党性原则约束自己,用反面典型警示自己,用群众的期望和意见反省自己,在纷繁复杂的情况和各种诱惑面前,增强抵抗力、提高免疫力,发挥好模范带头作用。

二是增强责任意识,做履职尽责的表率。自2011年省党风廉政建设社会评价工作启动以来,评价一个地区和部门的政绩,已经不仅是看那里的经济社会发展情况,而且要看那里的廉政建设搞得好不好、反腐败成效显著不显著、党风政风和社会风气正不正、民心顺不顺。但是,目前仍有的党员领导干部对党风廉政建设认识不到位,存在业务工作和党风廉政建设“一手硬、一手软”、“党风廉政建设靠纪委来抓”等错误的认识。

党的十八届三中全会明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。此次干部调整,在座的许多同志新任或交流到党政一把手岗位,大家一定要增强主体责任意识,切实履行第一责任人职责。做到亲自抓、不甩手,带头负起全面、直接、首要责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自汇报;做到主动抓、不松手,加强对领导班子成员及下属干部职工的教育监管,对苗头性、倾向性问题早提醒、早警示、早纠正,管好班子、带好队伍、当好廉洁从政的表率;做到带头抓、不缩手,坚持逐级负责、

谁主管谁负责原则,把责任分解到个人,严格落实“一岗双责”,让班子成员及领导干部人人有责任、挑重担、受监督,做到业务工作分管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。要定期听取纪检监察工作汇报,积极支持纪检监察机关实现“三转”,对纪检工作中遇到的重大问题和实际困难,及时研究并认真加以解决。

三是增强宗旨意识,做凝心聚力的表率。职务意味着责任,权力意味着奉献。有的干部出了问题,是因为私字当头,把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具。有的是因为作风霸道,独断专行,拒绝接受约束和监督。权力观的错位必然带来权力的腐败,个人也将为此付出沉重的代价。大家要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度,带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律,规范权力运行。

作为“一把手”,要认真贯彻民主集中制,注意听取不同意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,特别是“三重一大”事项,要经集体讨论,按照少数服从多数的原则作出决定,决不允许独断专行,更不允许个人凌架于组织之上。作为党政领导班子成员,对“班长”要多理解、多支持,积极参与集体决策,自觉维护班子的整体形象,不能离开党委集体领导自行其是。要自觉接受组织、人民群众和新闻舆论的监督,敢于喊响并真正做到“向我看齐,对我监督”。要树立求真

务实的工作作风,立足本职岗位,按照“三严三实”的要求,多办实事、办好事,对关系群众利益的事,决不能推诿扯皮,敷衍塞责,久拖不决。要力戒形式主义和官僚主义,坚决消除“不作为”、“搞变通”的侥幸心理,更不能背离实事求是的原则,弄虚作假,对不符合程序、违反原则的事,要敢于说不、勇于碰硬,带头维护制度的权威性和严肃性,带头促进干部作风的有力转变。

同志们,希望大家倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜群众的信任和期待,在新的工作岗位上,不辱使命,不负重托,以时不我待、只争朝夕的精神状态,奋发有为、开拓进取,为XX的发展做出新的更大的成绩。