政治工作干部篇一：浅谈如何做一名合格的政工干部
如何做一名合格的政工干部
要当好新形势下合格的政工干部就必须要深刻的转变自身的工作方式、方法和工作作风。不断加强自身建设，练好内功，才能适应各自特点和规律，有效地开展思想政治工作，从而保证各项工作高效、稳定、顺利的进行。
一、具备良好的基本素质,是合格政工干部的先决条件 由于政工干部是教育者,是做人的思想工作的,加之在新的历史时期,思想政治工作又面临许多新情况、新问题,这就更加要求政工干部必须具备较高的基本素质和优越条件,否则,就很难适应新形势的需要,也就无法完成自己承担的工作任务。政工干部的基本素质内容比较广泛,而最主要的,本人认为有以下几个方面:
1、思想政治素质。这是政工干部的首要素质。政工干部必须具有坚定的政治立场和坚强的党性,树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,坚持党的实事求是的思想路线,具有高度的政治责任感,全心全意为人民服务,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉地在政治上同党中央保持高度一致。
2、品德素质。这是对政工干部这一神圣职业的必然要求。政工干部必须品德高尚,为人楷模,有正确的人生观和道德理想,必须对党的事业忠心耿耿,劳而无怨;对同志表里如一,严于律己,宽以待人;必须襟怀坦白,豁达大度,光明磊落,
热情正直,诚实无华。
3、能力素质。对于政工干部来讲说,良好的能力素质是干好工作的基本条件,是提高工作效绩的决定因素。一个不具备较高能力素质的人,是很难胜任现代社会条件下复杂艰巨的领导工作的,古今中外大量的事实充分证明,凡有重大成就者,无一不具有超常的能力,也就是具有较高的能力素质。能力素质的主要内容包括:组织管理能力,表达能力,人际交往能力。此外,还有思维能力、观察能力、综合分析能力等。
4、心理素质。在现代工作和生活中,仅有强壮的体魄是不够的。尤其是对于政工干部来说,还必须具有良好的心理素质。心理素质是形成其工作风格,决定成败的关键因素之
一。政工干部的心理素质主要表现为:具有敏锐的感知能力,具有敏捷、综合、创造的思维特点,具有坚毅、勇敢的意志品质、
二、掌握科学的工作方法,是做好思想政治工作的根本保证
思想政治工作的根本目的是转变人们的思想,提高人们
认识世界和改造世界的能力。政工干部是“人类灵魂的工程师”,在塑造和培育人们美好心灵方面,肩负着崇高的职责。因此,要想成为一名合格的政工干部,仅仅具备一定的基础素质,是远远不够的,更重要的是要掌握做好思想政治工作的方法问题。本人认为,要做好思想政治工作,最基本、最科学的方法主要有以下几个方面:
1、求真务实,力戒形式主义。思想政治工作的弹性很大,一般化地做容易,深入细致难,搞形式容易,求得实际效果难,我们应当坚持“严、细、深、实”的工作作风,高标准、严要求,一抓到底,务求实效。要像抓生产建设工作的运行那样,环环扣紧,件件落实,通过抓具体的、实在的事情,使工作由虚变实。要想如此,我们的政工干部就必须深入调查研究。调查研究是做好思想政治工作的基础,也是政工干部的一项基本功。在油田深化改革、加快发展的新形势下,思想政治工作要更好地为改革服务、为发展市场经济服务,为广大职工群众服务,就必须大兴调查研究之风,了解基层组织的状况,看看职工在想什么,也就是要摸准职工的思想脉搏。只有这样,才能提高工作的针对性和实际效果。例如,近年来油田党委开展的党建目标管理工作,就是根据所属党组织及党员队伍的状况,组织开展的一项行之有效的工作,通过这项工作的开展,对提高油田各级党组织的战斗力和充分发挥全体党员的先锋模范作用等,都起到了十分积极的作用。这就叫
做有的放矢。
2、要坚持正面教育,以表扬为主。旗帜鲜明地表扬先进,是思想政治工作有战斗力的一个重要标志。政工干部的天职,首先是善于发现工作对象的优点和长处,善于把工作对象身上的消极因素转变为积极因素,而不能仅仅把自己的注意力放在工作对象的缺点和错误上。实践证明,坚持正面教育,以表扬为主的教育方法,容易收到事半功倍的效果。这是因为,第一,马克思主义的原理,共产主义的思想都是靠灌输而使受教育者接受的,而灌输的过程,恰恰就是正面教育的过程;第二,在一个单位里面,只要先进的东西经常受到表扬,广大职工必定会受到感染和鼓舞,向先进学习的氛围则很容易形成。
3、对症下药,一把钥匙开一把锁。因为思想政治工作的对象是人的思想问题,而人与人的思想差异是很大的。这就是通常所说的个性。个性的内容主要包括兴趣、能力、气质和性格,其中性格是个性的核心。在日常工作中,就要善于观察、分析,掌握每个职工的个性,对发生的问题要弄清是什么原因引起的;在解决问题的方法上也要因人、因问题而异,不搞“通用化”、“公式化”和“一刀切”。譬如同样一种思想问题,发生在这个同志身上你用这种方法,可能效果比较明显,而发生在另外一个同志身上,就不一定见效,而有些问题,在表面看来表现形式是一样的,但引起问题的原因不同,解
决的方法也就不同,因此,解决思想问题,只能是“对症下药”,“一把钥匙开一把锁”。只有这样,才能真正做好一人一事的思想政治工作。
综上所述,作为从事此项工作的政工干部,应当感到光荣和自豪。我们应当进一步提高对思想政治工作重要性的认识,正确处理其与其他各项工作的关系,认真贯彻党的十七大和十八大会议精神,深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,全面落实科学发展观,与时俱进,开拓进取。这样,我们就一定能够真正成为一名合格的企业政工干部。
惠延河
二〇一三年七月二十六日
政治工作干部篇二：浅谈政工干部如何做好思想政治工作
浅谈政工干部如何做好思想政治工作
思想政治工作是我党的优良传统。企业的和谐发展，离不开思想
政治工作。因此，作为企业的政工部门如何抓好思想政治工作，是
企业各级党委的一项重大课题。因此，在企业发展的过程中，对思
想政治工作也提出了更高的要求，不断创新，与时俱进，在实践中
丰富思想政治工作的形势和内容，从而为企业发展提供强劲动力和
坚强保障。
一、因时制宜是做好思想政治工作的前提
培养员工的思想意识，首先要把握时机，运用思想教育的巧妙性。
时机，是思想工作的基本要素之一，它的特点决定了它容易受到忽
视。有些人以为只要心怀热诚，手握真理就能做好员工的思想工作。
这种认识不尽全面。因为人的心理状态对接受教育具有制约作用，
时机未成熟贸然行事很容易引起教育对象的猜疑心理和抗拒心理，
造成对立情绪，只有选准了时机，再加上其他条件，思想工作才能
取得好效果。其次是自我教育，就是通过自我内部的因素，辨别是
非美丑，自觉地接受先进的正确的教育影响，抵制和克服消极影响，
主动地促进思想转化。通过是与非、善与恶、美与丑、正义与非正
义、诚实与虚伪、公与私等对比教育，提高员工的自我意识水平，
培养员工的感恩心、上进心，自尊心和自信心激发他们自我教育的
欲望。孟子说过，知耻近乎勇，一个人能知耻，便能勇于改过；通
过知行合一，言行一致的教育，培养员工形成自我要求，自我控制，
自我监督的习惯。三是要寻求综合效应。员工的思想政治工作，要
遵循存在决定意识的基本原理，把思想政治工作同照顾员工的物质
利益相结合。员工的实际问题比较多，诸如工作辛苦，福利待遇不
高，无暇顾及业余文娱生活。如果作为领导不能设法解决这些问题，
一味要求他们奉献、付出，是不近人情的。我们在做思想政治工作
时，应当充分体谅职工的这些难处，努力创造条件，尽可能多地解
决。
二、因人制宜是做好思想政治工作的根本
具体问题，具体分析，由于人的思想认识不同，文化程度不同，
所以因人制宜，做好一人一事思想政治工作，要着眼不同员工的思
想基础，掌握分寸，对具体情况作出具体分析，真正做到对症下药，
“一把钥匙开一把锁”。
要针对现代员工的特点，讲究方法。现代人的特点：前卫、好动、
好胜。他们思想前卫，容易接受新事物；他们好动、活跃，喜欢丰
富多彩的业余生活；他们有强烈的自尊心，自我意识极强。因此，
我们思想教育方法上要重视多样性，要多组织员工参加丰富多彩的
文体活动，如举办卡拉ok、歌咏，球赛、健身活动等等。把员工的
剩余精力吸引到有益于身心健康的活动中来，把思想教育贯穿在各
种文体活动之中，使他们在这些活动中受到正确思想的教育和熏
陶。
要针对带有倾向性、影响性、传染性的问题广泛施教。在人们的
思想里面往往是许多矛盾，许多因素同时存在的。但人们的思想是
由起主导作用的因素所决定的。思想政治工作就是要善于抓准主导
因素，解决主要矛盾。因此，一人一事思想政治工作就要不回避这
些问题，而要抓住这个活思想实施下面教育，要让他们严肃地对待
规章制度和现行体制，一旦发生违反规章制度的就要严肃处理，决
不能让其传染漫延，要使每个员工明确责任重大。
要针对落后员工的思想根源，用强化教育，做好转化工作。落后
员工大都属于思想灰色型，他们无所事事，思想处于无力驾驯的飘
浮状态，行为无规律性，不容易从他们的行为语言中掌握其思想实
质，掌握其可利用的心灵闪光点。落后员工的主要表现是：不愿参
加政治学习，作风散漫，不求上进，一而再，再而三的违反制度，
发生差错。没有责任感，贪图私利等，这些落后员工虽然是少数，
但消极作用和危害性很大，因此，针对落后员工的思想根源，用强
化教育的手段，缩小落后面，是思想政治工作的重要任务。
三、因地制宜是做好思想政治工作的保证
现代企业员工的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了很大
的变化。做好新形势下员工一人一事思想政治工作必须兼顾“小环
境”和“大环境” ，加强和改进员工思想工作，要在内容、形式、
方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。
要开展适合员工特点，有益身心健康的活动。没有活动就没有活
力，没有活动也就没有凝聚力。通过开展活动发动员工，教育员工，
团结员工是被实践证明了的有效的工作方法。我们要根据员工的不
同层次和需求设计采取寓教于乐的方式，将教育与员工喜闻乐见的
形式如：文娱活动、参观活动等相结合，开展卓有成效的教育活动、
实践活动。我们要在继承和发扬长期实践中形成的一人一事思想政
治工作行之有效的做法和经验的基础上，针对当代员工实际，认真
研究使员工一人一事思想政治工作与时俱进，始终保持鲜明的时代
特点和蓬勃的生机与活力；要用具有鲜明时代特征的先进典型来鼓
舞和激励员工，大力宣传油田建设中涌现出来的先进集体、个人的
感人事迹和高尚品质，让员工感到他们可亲可敬可信可学。同时，
下大力气培养和树立一批既反映时代精神又能体现当代员工发展
方向的典型，利用身边的人，身边的事教育员工，引导他们向典型
学习。努力形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好风气。
我们政工干部要强化服务意识，转变工作作风，深入到员工中，
同员工交朋友，及时了解他们的思想、工作和生活，倾听他们的心
声，主动给他们提供各方面的服务，切实帮助他们解决学习、工作
和生活中的实际困难，为员工多办实事，把活动、教育、服务有机
地结合起来。反映他们的意愿，只有把教育和服务有机地结合起来，
才能真正拥有员工年。也只有这样，在现今这种形势下我们的一人
一事思想政治工作才更具有说服力和感染力。
政治工作干部篇三：政工干部干事九则
政工干部干事九则
赣州市公安局党委委员、政治部主任 李伟雄
当前，公安工作面临的新形势、新任务，对服务和保障公安工作的政工部门提出了新要求。政工干部自身建设是做好公安政治工作的基础和保障，笔者结合工作实际，就如何加强政工干部自身建设，浅谈几点认识和体会。
一、践行于“慎”，做到“三自”即自省、自觉、自好。政工部门作为服务党委的参谋部、基层民警的娘家，岗位特殊，职责重要，其一言一行、一举一动引人关注、令人瞩目，必须“慎”字当头，“慎”字为本，时刻保持清醒的头脑，时时处处事事做到自省、自觉、自好。一是自省。身处特殊岗位，要“吾日三省吾身”，“三思而后行”，时时刻刻告诫和警醒自己，切实做到在灵魂深处以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以公道之心对“事”。二是自觉。政工干部与领导距离近，接触多，党委的一些思路、想法、措施也是通过政工干部来执行、来操作、来实现，从某种意义上讲，政工干部的一言一行、一举一动代表着组织的形象。因此，政工干部要做到不该说的“守口如瓶”、不该看的“视而不见”、不该做的“纹丝不动”，更好地为履职尽责、干事创业。三是自好。政工岗位的特殊
性决定政工干部要洁身自好，清正律己，一身正气，一尘不染，言行一致，表里如一，正确把握是与非、义与利、善与恶的界限，耐得住清贫，顶得住歪风，抵得住诱惑，管得住小节，才能真正成为一名让党组织放心、让民警满意、让家人放心、让自己安心的政工干部。
二、崇尚于“清”，砥砺“三界”即净界、静界、敬界。“清心为治本，直道是身谋”。政工干部无论是修身、立德，还是干事、创业，都要以“清”为本，清心寡欲，修身养性，才能身洁品自高。一是“净”界。政工干部要在“净”上用劲，立足干干净净干事，把“净心”“净口”“净手”体现在班子建设、选人用人、干部调配、立功创模等工作之中，贯穿到政工干部一言一行、一举一动之中，并以此去验证、考证、查证自身的品质、风范、修养。二是“静”界。人要谈定，谈在心境，定于神情；人要自醒，坚定信念，忠于职守。政工干部作为社会普通的一员，要保持平静、平和的态度，有德不执德，有功不居功，在任何时候能稳住心神，守身如玉，放弃该放弃的，守住该守住的，切实做到心理状态要平静、社会关系要清静、业余爱好要雅静，达到兴致高雅、情趣归真、爱好健康“静”界。三是“敬”界。政工干部在私欲、权欲、官欲、色欲、情欲等诱惑面前，只有敬畏法律、敬畏权力、敬畏岗位、敬畏人民，从严要求，恪尽职守，责己从严，待人真诚，心襟开阔，才能崇尚清、想到清、重视
清、追求清、实现清，使之成为政治上的“明白人”、经济上的“干净人”、生活上的“正派人”。
三、自律于“廉”，严防“三线”即准线、底线、防线。“公生明，廉生威。”作为一名政工干部，更应严于自律，勤政廉政，拒腐防贪，在守廉、养廉上站前列、作表率。一是明晰准线。要以中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为镜子、为标杆、为准绳，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己、提醒自己，夯实廉洁从警的思想道德基础，增强廉洁从警的自觉性和坚定性，筑牢拒腐防变“防火墙”。二是守住底线。时刻牢记手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，政工干部在工作、生活、交际中，必须“管住自己，守住底线，相互监督，真诚关爱”，坚守“道德底线、法纪底线、原则底线、责权底线”，做到《廉政准则》设置的“地雷场”不去踩、“红绿灯”不去闯、“高压线”不去碰。三是筑牢防线。在“廉”这个问题上，政工干部要有内在“定力”，常念“紧箍咒”，不断加强党性修养、品性磨砺、学习教育，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，时时自重、自律、自省、自警，牢牢守住党情原则防线、思想道德防线和党纪国法防线，才能防患于未然。
四、倾心于“民”，当好“三人”即亲人、好人、能人。万事民为先。政工干部来自于人民，植根于人民，服务于人
民，要切实把基层的呼声作为第一信号，把群众的冷暖作为第一选择，把基层和群众的满意作为第一标准，在本职岗位上履职尽责，干好事、服好务、尽好力。一是当好“亲人”。就是在思想上爱民，在形式上亲民，在行动上利民，心里始终装着群众、想着群众，把群众当作自己的父母、兄弟、姐妹、子女，像尊敬父母那样尊敬他们，像关爱兄弟姐妹那样关爱他们，像心疼自己的子女那样心疼他们，像帮助亲戚朋友那样帮助他们，真正把人民群众的事情当作自己的事情来办，把人民群众的难处当作自己的难处解决。二是当好“好人”。树立“当人民公仆、作人民勤务员”思想，像孔繁森、郑培民、杨善洲、刘金国等新时代领导干部的楷模那样，堂堂正正做人，老老实实做人，清清白白做人，当好人，存好心，做好事，用实际行动践行“人民公安为人民”的庄严承诺，做党和人民群众的贴心人。三是当好“能人”。为民，不是讲在口头上，光有良好的愿望和满腔热情是不够的，必须具备做群众工作的能力和水平。政工干部要以“大走访”、开门评警、“三访三评”等爱民实践活动为载体，自觉扑下身子，放下架子，沉到“底层”察民情、听民意、解民忧、排民难，切实做到民有所呼，我有所应；民有所求，我有所办；民有所需，我有所为，坚持不懈地为群众做好事、解难事、办实事，树立政工干部良好形象。
五、强化于“责”，力求“三全”即全心、全速、全力。古语曰：“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”，这对于政工干部来说有很强的借鉴意义。政工干部要树立“政工无小事、岗位无闲职”理念，强化尽责之心，增强尽责之能，提升尽责之效，保质保量完成工作和任务。一是全心。树立“份内事、马上办”的责任意识、“局内事、主动办”的大局意识、“重大事、快速办”的高效意识、“经常事、精细办”的质量意识、“任何事、干净办”的廉政意识，自觉地把具体工作、日常小事融入大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事。二是全速。服务是政工工作的天职。政工干部在日常工作中要讲究工作方法，提高工作效率，急事急办，特事特办，不推、不拖、不延，以第一时间、第一速度把民警关心的事一件一件办好，把基层难办的事一个一个解决，把工作上的薄弱环节一个一个克服。三是全力。政治工作无小事，虽然大量工作是事务性、服务性的，但政治性、政策性都很强，而且涉及到广大民警和人民群众的切身利益，稍有不慎就会出现重大失误或损失，造成不良影响。因此，这就要求政工干部坚持高标准、严要求，以“责人之心责己、以恕己之心恕人”，变“尽力而为”为“竭尽全力”，不折不扣地把工作做实做细做深做好。
六、淡化于“利”，树立“三观”即正确的权力观、利益观、地位观。淡化名利心地宽。政工岗位特殊，大家关注，