党建演讲稿篇一：党建演讲稿
平凡中的伟大演讲稿
敬爱的各位领导，各位评委，亲爱的同志们：
大家下午好！
今天很荣幸能站在这里给大家做演讲，我演讲的题目是平凡中的伟大。 同志们，今年是“十二五”开局之年，对我这样一个迫切想加入党组织的人来说，也是具有中重大意义的一年，因为今年是中国共产党建党九十周年纪念，历经九十年的风雨历程，我们党始终都坚持着为人民服务的宗旨和不怕苦、不怕累的革命奉献精神，永远把人民的利益放在第一位。在21世纪处在跨越式发展的新疆，作为一名普通的基层工作者，我们应积极投身到“创先争优”活动中，时刻加强学习，严格遵纪守法，在工作中不断充实、丰富和提高自己。在平凡的工作岗位下，尽心、尽力、尽责完成各项工作，努力为昌吉的园林绿化事业又好又快发展作出自己应有的贡献。
大家不乏听过这样的感叹：我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会扬名天下!我也听到类似的抱怨：我时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸! 是啊，和平年代，没有轰轰烈烈的事业，也缺少出头露面的机会。我们从事的多是普通的工作，我们所在的多是平凡的岗位。那么，是否因为如此，我们就可以碌碌无为、消极度日呢?答案是否定的。因为伟大正寓于平凡之中，在平凡的岗位上平凡的我们一样能高扬精神的风帆，一样能够凭借自己的力量，为国家、为社会做出应有的贡献!
曾听过这么一句话：再怎么伟大的人，首先是一个平凡的人；再怎么伟大的事，首先是一件平凡的事。人，是从平凡逐渐走向伟大的。人的伟大，往往是表现在平凡的生活和小事上，而不是表现在惊天动地的事件中。这句话的是与非由大家来判断，我只认为没有谁出生后就注定了他的伟大或是平凡，而是在社会的大学堂里慢慢积累、慢慢沉淀，通过自己的行为表现出人生的价值。
昌吉市园林绿化事业有今天的成绩是每位园林人用辛劳、用汗水铸成的，他们把昌吉建设成一座“绿树村边合，青山郭外斜”的生态美丽家园当成义不容辞的责任。为了这个责任，园林人几十年如一日坚持在园林绿化的各个岗位，看-在办公室里有人在挑灯夜战设计完善绿地种植施工方案；看-有人在顶着烈日在绿化带中除草浇水；看-有人在潮湿狭小的阴井下维修绿化管线；看-有人在严寒下修剪树木；看-有人在酷暑下带着面罩为植被防治病虫害………他们都是我们那么熟悉的人，这些就是园林人，一个特别能战斗，特别能吃苦的集体。谁不想穿戴的干干净净坐在环境舒适的房间里上班，谁不想节假日陪家人一起散步游玩？但园林人为着昌吉的园林绿化默默的奉献着，他们不惧严寒、不怕酷暑，放弃节假日的休息时间，在自己平凡的岗位散发了一点热、一点光。他们并没有做出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举，做的只是自己的本职工作，在党的指引下，在全面建设小康社会的进程中，他们愿意是一颗星星、一个火种，汇聚成灿烂星空,燃烧出美丽图景,做建设小康社会的生力军。
我—只是园林人中普通的一个，但我愿和我的同志们、我的朋友们一起变作可以燎原的那一团星星之火。
我—还是一个普通的中国公民，也许没有深刻的思想和远大的目标，
但是，在党的感召下，在中国特色社会主义建设事业中，我坚持着一个信念：是中国共产党带领我们走到今天、走向明天，党的事业就是要领着人民过欣欣向荣的好日子，我生长在从贫穷落后走向美丽富饶的中国，享受着党的阳光照耀，我的生命已经与党、与我们的国家、与我们的人民息息相通！我们可以不要宗教、不要图腾，可是我们不能没有精神，不能没有信仰！因为我们的事业，只有靠我们的辛勤工作，才会有更加灿烂的今天和明天;而我们自身也同样需要奉献，因为我们平凡的生命只有在奉献中才能得到升华和完善。是的，我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈;但我们可以像沈浩书记、像张宁海警官那样，象身边无数个平凡的人那样，立足岗位，兢兢业业。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原;我们虽然平凡，一样能走向不平凡！
我的演讲结束了，谢谢大家！
党建演讲稿篇二：党建演讲稿
各位领导，各位来宾：
大家好！
我是公司捷安特（GIANT·中国）有限公司党委书记XXX，我发言的题目是《外企中的党建建设》，这是我根据公司党委工作实践得出的一点体会,希望能得到大家的帮助和指正。
GIANT公司自1992年在昆山开发区成立以来秉承“诚信、务实、创新”的企业文化，一直保持高速发展的态势。科学的企业管理模式，完善的内部管理制度，再加上员工素质及专业技能的进一步提升，企业取得非常好的经济效益，公司也成为昆山开发区的利税大户。从建厂到现在这些年来，随着公司经济实力的日益增强，外方对在企业中开展党建工作也由存在误解和疑虑到逐渐理解和支持。主要原因，就是公司党组织工作一直围绕企业生产经营这个中心，发挥党员的骨干和模范作用，给员工树立良好的榜样，同时，党的组织建设和党员活动的开展始终坚持与企业文化有效结合，融为一体，与企业的成长形成合力，增强了党组织在企业中的凝聚力和影响力，有力地促进了企业的健康发展。
一、 统一认识，端正思想，把加强党的建设与完成企业使命，促进企业经济发展结合起来。
GIANT的经营使命是：培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业、回馈社会，永续经营。也就是说企业经济活动的根本目的就是促进企业发展，创造最大的经济效益，而党组织的工作是贯彻落实党的路线、方针、政策，关心企业生产经营，采取多种形式提出自己的意见和建议，协调好企业与员工等各方面的关系，最大限度的调动广大员工的积极性，促进企业的发展，二者的目标是一致的，与企业的经营文化是相融的。曾经有很多员工对于在外资企业中工作，脑子中存在着“为资本家干活”的雇佣思想和模糊认识。对此，党组织积极教育和引导员工认识党的改革开放政策组织学习《全会决定》，正确认识GIANT公司虽然是一家台资企业，但它是我国改革开放的产物，是我国建设有中国特色的社会主义事业的一部分。 我们建立外资企业，吸引外资是为了更好地促进经济发展，它不但可以为国家增加税收，增加就业，而且给我们带来先进的管理经验，对我国国民经济发展具有非常积极的作用，不能简单地认为在台资企业工作是为台商打工，应站在一定的高度，认识到我们每一位员工在以实际行动支持我国改革开放的政策，为建设有中国特色的社会主义做贡献。进一步统一思想认识，激发员工干好本职工作，为企业的发展多做贡献。
二、 健全的组织是党建工作开展的基础，高素质的干部队伍是党的思想政治工作开展的有利保证。 GIANT公司党支部始终注意党组织与企业的关系，明确组织的责任，本着“党要管党”的原则，干自己该干的事，决不照搬照抄国有企业党建工作的模式，加强党的组织建设，保证党的组织工作能有效稳定的发挥。党委始终要求各支部，组织一定要健全，分工一定要清晰，责任一定要明确，领导班子队伍一定
要是那些责任心强， 热心于党的工作，在企业中担任一定职务的管理干部。
通过几年的工作实践证明：党组织负责人的选配，在组织建设中至关重要，在党的思想政治工作落实上极为重要，一定要选配那些党性强，作风正，业务精，在群众中享有较高威信的党员，因为这部分人在企业中担任一定职务，有一定影响力，对企业的经营状况和企业文化非常熟悉，有利于党的方针政策与企业文化有效地结合，有利于党的思想政治工作的落实，使党的工作得以贯彻执行。又由于这一部分人素质相对较高，对工作认真负责，也不会因为三资企业人员流动性大的特点，而产生组织领导层的真空状态，保证工作的顺利交接，使党务工作能够稳定、连续地进行下去。
三、 充分发挥党组织的影响力和党员的先锋模范作用，用行动影响和带动员工，完成企业使命，促进企业的发展。
公司党组织经常利用党的的特殊日子，搞有意义的庆祝活动，组织全体党员及入党积极分子在“员工之家”挂党旗，唱《国际歌》，大力表彰先进党员，弘扬正气，整个活动热闹非凡，大厅内外张灯结彩，处处体现节日的气氛，在员工内部反响很大，许多党员和员工都感到在台商独资企业里能感受到这么强烈的党的氛围是过去没有想到的。公司党委要求每名党员都要严格要求自己，充分发挥模范作用，特别是要求党委班子成员要身先士卒做出良好的表率，发挥好带头作用，在党组织的严格要求和领导榜样力量的激励下，全公司出现了许多为了企业的发展，无私奉献的先进党员典型，受到外资老板及广大员工的称赞。
四、 依托工会优势，围绕企业文化的工作主线，组织丰富多彩的活动，凝聚员工士气。
GIANT公司党支部充分利用工会这一桥梁，发挥工会组织在三资企业中很容易被外方认可的特点，把党的有些工作意图通过工会这个渠道得以实现和开展，通过有益的活动丰富员工的生活，凝聚员工的士气，将党的思想政治工作溶于员工文化活动之中，例如为了调剂员工紧张的工作，工会为员工提供假日旅游套餐；在中秋节举办妙趣横生的趣味运动会和娱乐晚会，为促进公司生产经营，结合生产开展先进员工的评比活动，每年组织先进员工旅游，在员工中形成“树典型，学榜样”比学赶帮的良好氛围。为鼓舞行销人员的干劲，工会组织了昆山金秋自行车环游鹿城活动，在昆山以及周遍地区取的了很好的宣传和广告效应。工会还每年至少组织“公司高阶主管与员工的对话会”，把党的“三个代表”的思想，有效维护职工的合法权益真正落实到工作中去， 会议由工会来进行整体规划，组织各部门员工代表搜集部门中需要由高阶主管来帮助解决的关于福利、安全、餐饮、晋升、生产等诸多方面的问题，在会上一一提出，由高阶主管逐项解答，并作会议记录。会后由公司工会负责追踪问题落实结果，并张贴在公司及工厂公告栏中，告知全体员工。“对话会”这一有效沟通形式的诞生，缩短了高阶主管与基层员工的距离，大大提高了员工的士气，使他们切身感受到公司的企业文化和高阶主管对员工的重视，增加了员工的成就感和对企业的凝聚力；公
司高阶主管能够在百忙之中，抽出一定时间和直接参与生产的作业员、员工代表面对面的沟通，能够及时了解员工在工作、生活等方面的问题及心态，并按规定及时有效地解决一些实际问题，对稳定生产局面、逐步培养一批责任心强、工作主动性高的员工，起到非常重要的作用；同时会逐步完善公司在员工福利、晋升、安全以及生产等各方面工作的规章、制度，在有效维护职工合法权益的同时 ，也稳定了企业生产经营的工作大局。
外企作为我国经济体制改革中的一股新兴力量和生立军，为我们昆山的发展创造了70%的GDP，这正是《决定》中深化涉外经济体制改革，全面提高对外开放水平；推进就业和分配体制改革，完善社会保障体系 的充分体现，在外企中党组织作为一个特殊的部门，我们应该充分发挥其作用，调动企业全员的主人翁意识，把企业推上一个新的发展空间。
同志们：
在中国共产党成立83周年之际，我们欢聚一堂，重温党的光辉历程，共同回顾我们党走过的83年光辉历程，增强对党的热爱和信仰，坚定坚决跟党走的信心。在此具有纪念意义的日子到来之际，我代表市场销售总部行政和党委向全体党员表示热烈的祝贺，对部两级党组织和广大党员多年来为市场销售总部改革发展做出的贡献表示衷心的感谢！
中国共产党从诞生到现在，已经走过了83年的光辉历程。83年来，我们党领导全国人民夺取了新民主主义革命的彻底胜利，创造了社会主义革命和建设的光辉业绩；我们党领导人民，坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进改革开放和现代化建设，取得了举世瞩目的巨大成就。沧桑巨变使我们更加坚定了这样一个信念：没有共产党就没有新中国，只有中国共产党才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义的胜利，才能开创建设有中国特色社会主义的道路，实现民族振兴、国家富强和人民幸福。
在中国共产党的领导下，在国家日益繁荣昌盛的新形势下，东风公司也发生了天翻地覆的变化。尤其是2003年，东风公司成功地实现了和日产的战略合作，东风中重型卡车销售总量取得全行业第一，为东风和日产的成功合资重组，写上了浓墨重彩的一笔。2004年1－5月份，中重卡车地位进一步巩固，成为国内商用车市场的领航者。
合资一年来，市场销售总部两级党组织、广大共产党员和全体员工，经历了商用车市场形势异变和合资初期双方思想观念、管理理念和管理方法等各方面碰撞、磨合的考验，党建思想政治工作在新的运行体制下又有一定的创新和发展。合资以来，我部两级党组织快速适应新形势，围绕营销中心工作，努力创新工作方式，积极组织和开展各种有效的党建活动，动员
广大党员、干部和员工把发展作为第一要务，以“服务、融合、促进、协调”的工作方式，为营销事业计划的顺利实施发挥了重要保障作用。
一、积极适应合资公司需要环境，找准工作定位，服务营销工作。
1、党委把优化环境、维护稳定作为服务经营的主要任务。针对合资后，员工思想认识不一、经营形势面临较大压力的情况下，党委组织召开了形势动员会，请周书记动员讲话，提高了员工队合资意义的认识。统一布署及时开展了《员工手册》的宣传学习活动，注重做到了把宣传学习《员工手册》与学习《劳动法》等法律法规相结合，力求使每个员工都熟知哪些可以做，哪些不可以做，努力提高员工严格按章按流程办事的自觉性，同时开展了员工思想动态调研和形势目标教育活动，有针对性的开展思想政治工作，确保了85%以上员工身份的转换，使广大员工对合资、对生产经营形势的变化能有正确的思想认识，坚定战胜困难的信心，保持了队伍思想稳定，为服务营销工作正常开展完成03年营销目标创造了良好的条件。
2、党委始终围绕营销事业计划为中心开展工作。在完成营销事业计划过程中，党委始终把营销事业计划的难点，作为党委工作重点来抓，把生产经营出现的凝难问题，党委及时与行政领导协商。同时针对营销工作中出现普遍性问题党委开展基层调查研究，提出意见和方案为行政决策提供依据。在生产经营中，及时抓好安全治安防范和治安综合治理工作，及时做好夏季防署和冬季防寒保暖工作，为生产经营创造良好工作环境，为完成营销事业计划服务。
3、按照与时俱进的要求，及时做好“四个调整”，建立“服务、融合、促进、协调”的全新工作机制。调整思维方式、调整组织结构、调整领导方式、调整工作方式方法。如今年在安排党委全年工作时，在充分讨论的基础上，按照事业计划要求制定了04年党委事业计划，首次把KPI量化指标和实施SOP点引用到党群各项工作中，用KPI量化指标布置每月工作，用KPI量化指标和SOP点每月总结和考评党群工作。探索建立了新的工作机制，以使党组织的活动逐步适应合资企业新形势的要求，并努力向标准化、科学化、规范化、程序化方向迈进。
二、通过开展扎实有效的党建活动，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋作用。
1、进一步加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和向心力。扎实开展党建“双培”工程，在党建“双培”工程活动中，党委着重抓了三个方面的工作。一是加强党员先进性教育。在学习新党章的基础上，为使党员同志们能从历史的、科学的发展观、系统地学习掌握“三个代表”重要思想科学内涵，结合营销工作并在实际行动中践行“三个代表”重要思想，我们请了党校郑教授对“三个代表”重要思想进行了理论讲座并全程录像制作光碟40余套下发至总部各党支部和驻外各党支部，利用业余时间组织全体党员观看、学习。许多党员表示，这次“三个代表”重要思想学习使他们受益匪浅，更加深刻地理解了“三个代表”的科学内涵和精神实质，对营销工作具有现实指导意义。二是加强对入党积极分子党的基本知识理论教育。四月
份我们举办了入党积极分子培训班，下发了培训教材，对入党积极分子进行了党的基本知识、理论和党员先进性的培训教育。这些活动的开展激发了党员热情，提高了他们对党的认识和对党组织的进一步了解，进一步明确入党动机。这些积极分子也象广大党员一样在新的形势面前能够明确自身的责任和使命，自觉维护党组织的整体形象，兢兢业业地工作，踏踏实实地学习，发挥出了作为合资公司骨干员工的积极作用。三是按照党建“双培工程” 的内涵要求，党委有意识把党员放到业务主管重要岗位上去锻炼，目前达156人，占党员总数的48.19%，同时把非党员业务骨干培养成党员，充分体现了党管人才的原则。合资一年来我部有24人经党组织考察合格，发展为新党员。
2、以营销为中心，开展党内竞赛活动。2月份，党委下发了开展“保目标、争创优”党支部工作竞赛活动的7号文件启动了党内竞赛，提出了6项竞赛内容，制定总部和驻外机构党支部竞赛实施评价细则，每季度在对总部各党支部党建工作评价的同时，对驻外各党支部也进行评价，季度评价结果情况在局域网上通报，获得“优胜”单位授流动奖牌，尤其是对驻外党支部工作开展上，党委的各项工作通过局域网传递信息，驻外党支部每季反馈工作情况表进行管理沟通，同时党委不定期派人到驻外党支部参加党建经营工作会进行调研指导服务。驻外党支部如华北大区、华东一部、东北大区党支部等，他们结合营销工作实际定期召开党建经营工作会，把党建营销工作融为一体，同时布置一起抓，建立起了党建营销工作共同平台，充分发挥了驻外党支部坚强战斗堡垒作用。在党员竞赛中，各支部还结合个自工作实际在部党委开展的“党员在岗位上闪光”竞赛活动中，如物流党支部在党员中开展“党员责任区” 和“岗位明星”评比活动（一季度评出岗位明星15人），服务保障党支部在党员中开展“季度服务明星”竞赛活动（一季度评出服务明星2人），销售市场部党支部在党员中开展“为销售工作解难题” 活动等，这些活动地开展有力促进了经营目标的实现。部党委利用各种媒体大力宣传“党员在岗位上闪光”的先进事迹，每季度宣传2-3人，充分展示在合资形势下党员在岗位上的突出事迹和光辉形象，从而带动群众、激发群众。
3、以正确的宣传舆论为导向，开展形势目标教育，激发全体员工的饱满的工作热情。在《东风汽车报》和东风电视台分别开辟“营销前沿”、“聚焦营销先锋”、“销售青年风采” 和“营销新视点”专栏，同时利用橱窗、广播、东贸信息网和《党群工作简讯》，及时宣传报导营销一线在市场开拓、服务用户等营销工作经验案例和先进事迹典型。成功地在东风电视台举办了“中日文化融合”《沟通节目》，在东风电视台播放。积极参与东风商用车公司“辉煌东风路” 宣传文化系列活动。组织700多人次参加东投公司形势目标教育百题问答和有限公司形势目标教育50题问答，提高全体员工对公司前途的信心，营造一种昂扬向上、积极进取的工作气氛，引导员工树立正确的发展观、工作观、就业观，围绕营销事业计划多作贡献。
三、抓好党风党纪教育，促进党风廉政建设。
在党风廉政上，一是从建立责任制和完善制度入手，逐级签约
党建演讲稿篇三：企业党建文化演讲稿
让奉献之花在油田绽放
尊敬的各位评委、亲爱的工友们：
大家好！在企业转型发展的大背景下，党建文化管理工程恰似一缕阳光，照耀着沉睡已久的油田大地；党建文化工程犹如一宗清泉，浇灌着几近干渴的采油树；党建文化工程正像一缕春风，激发着延长石油人的奉献热情，让无数靓丽的奉献之花在油田深处竞相开放；今天我为大家演讲的题目是《让奉献之花在油田绽放》。
一位哲人说过，伟大往往只有在奉献的夹缝中才能闪光。虽然我们不敢自称伟大，但是因为我们年轻、我们有活力。所以我们必须以最大的热诚把这份充满激情活力、蕴涵着无穷魅力、意寓着无限潜力的有限青春投入到开创未来征程的奉献中去。因为青春不只是壮实的身体、年轻的容貌、青春只有在奉献中才能体现出它的真正蕴涵。花无百日红，人无常年少。年轻人的青春是短暂易逝的。所以我们要用自已的言行来回应，莫让青春负年华。
十年前，我从学校来到这地域宽广、资源丰富的黄土高原、来到延长石油、来到吴起采油厂，步入艰辛而又光荣的石油行业。从后勤服务部门到生产一线，从生产工艺流程到设备操作维护，又到如今的选油生产岗位，我坚信只有在逆境中才能茁壮成长，只有在逆境中才能磨练意志，让自己得到提升。通过十多年的工作和努力，使我更有信心和能力投入到自己的本职工作中去。如今，我工作在
距县城30公里、海拔1600米的大山深处—***联合站，这是一座年处理能力达40万吨原油处理站点，这里有着优秀的团队文化，有着家一般的工作环境，有着积极进取的同事和朋友，我深深眷恋着这个地方，我情愿把青春尽情播撒，让山丹丹之花在油区山巅绚丽开放。我也深刻地认识到，作为一名化验员，必须时刻牢记原油储运安全，时刻把化验精准率记在心上，为采油厂生产组织和技术决策提高可靠的化验数据。
生活在延长石油这个大家庭，我是幸运的。生长在吴起采油厂，我更是幸福的。因为我们已经长大、因为我将要在这方热土上谱写自己的人生篇章。
在面对国际油价持续下跌、稳产形势异常严峻等内外困扰叠加的新形势下，油田新一届领导班子审时度势、科学谋划，提出了“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”的油田发展特色理念，全面铺开“党建引领文化、文化提升管理”新路径，全力助推企业内涵式发展，为实现再建百年油田的延长石油梦描绘了新的发展蓝图。
当企业正视发展现状，远虑发展未来的春风吹绿了每个角落，吴起采油厂以“管理油井我负责、呵护油井我受益”为主题的油井管理主体责任制活动全面铺开，从生产一线到后勤科室，一场保卫油井、提升效益的持久战全面打响，不少职工真真切切感受到了企
业管理的新变革，发展定位准了，管理措施实了，员工干劲足了，运行效率高了，企业效益提了。这样的变化，不仅体现在生产一线，也影响着原油生产线上的各行各业。去年，我站紧跟采油厂主题活动方案，创新性提出了“提升绩效我参与、履职尽责我受益”活动主题，根据联合站生产运行节点职责，进一步细化岗位职责和工作流程，制定岗位标准化作业规范，建立员工履职能力评价考核体系，率先在我厂联合站序列实行节点责任制管理，提出了“感恩油井、倾力奉献”的特色队站理念，通过半年来的正确引导，全站上下呈现出一派“运行高效、全员尽责”的管理新气象，原油处理能力、生产成本费用、全员综合素质等基础指标得到有效改善。
在油田进入内涵式发展的新常态下，全厂石油儿女务必要意气奋发，锐意进取，齐声唱响党建文化管理主旋律，在不同的岗位上竭诚奉献，共同谱写企业转型升级内涵式新的辉煌，为吴起采油厂的美好明天努力吧！亲爱的朋友们， 青春在奉献中才能体现自身价值，青春只有在奉献中才能放出光芒，你是花还是雨呢？值得我们深思。。。
我的演讲完毕，谢谢大家！