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为谁而工作心得体会篇一：我为谁工作心得体会
篇一：读《(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:为谁而工作心得体会)你在为谁工作》心得体会
学习
《你在为谁工作》心得体会
通过《你在为谁工作》一书的学习，深刻的认识“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了
根本性的认识，心灵为之震撼！心潮起伏不平，是的你为谁工作呢？想想很简单的道理，又
有谁细想过呢？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。一个人的对待工作的心态，是
积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己
才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获，这是不变的真理！
每个人都有不同的
工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些
人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获??众所周知，除了少数天才，大多数人
的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！ 上面这段话出自《你
在为谁工作》。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题
的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解
释未能触动人们内心。 《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个
需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心
深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。
正确看待工作，是
端正工作态度的前提。一个人如果有“我
不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝
不会激情四射。 那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗
苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这
样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机
会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为
五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下
基础。
读了《你为谁工作》
一书我对工作有了更进一步的认识。
一、工作要敬业，
要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在
工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。
二、要提高自己的
工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务
的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工
作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才开始四处寻找借口，并匆
忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的能力得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种
积极的精神状态，会督促我们工作的进步。
三、争取每天比别
人“多做一点”，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着
超越自己，
努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一点是一个良好的习惯，经常保持这种习惯
来驱策自己快速前进。
四、要坚持学习，
如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。
要不断对工作投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞不前甚
至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境，
为能拥有这个工作机会，而心怀感激，我会不断努力，不断提高自己，脚踏实地的做好自己
的每一项工作，让自己的劳动成果得到认可，达到自我实现的最高境界。
篇二：你为谁工作读书心得体会
你为
谁工作读书心得体会
――陈宾
拿到这本书，读着
书名《你为谁工作》，心中便如被重锤敲击了一下——不禁问自己：是呀，我为谁工作?于是
便匆匆走进书里，期望能在这本薄薄的小书中得到我期待的答案。
翻开书本，看到前
言是一个故事，通过这个故事我们深刻体会到工作是为了自己。也许我们每天都在重复做着
一件事情，而通过做这件事情我们能从中获取一份工资，仅此而已，其实我们都重来没有想
过，我们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么，工作就真的是仅仅为了那一份工资吗？
我们在工作中怎样去获取？在获取这些以后我们能否改变现在自己所拥有的！我们学习完这
篇文章后有以下体会：
首先是心态的改变，
过去总是以为工作就是为了换取工资，每天日复一日的工作，等到退休就可以安享晚年，从
来就没有想过，工作是为了自己。如果我们把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，
那么我们对待工作的态度将是严谨的，会去把我们工作的每个细节做好，并且将它完成得更
好，这样的工作心态要是每天都在坚持的话，任何事情我们都能一一将它做好，这样便会得
到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于我们来说便会成为一种享受，工作也就成为了
一种乐趣。
工作不仅仅只能看
到工资，我们应该看到除工资以外的东西，
比方说经验，这个是只有自己才能拥有的，任何人都不可能从自己身上拿走，当经验的累积
达到一定数量的时候，它就成为了自己一种无形的资产。在公司技术革新或是开发新产品的
时候，我们就能将自己的这种无形的资产化作有形，并且在此过程中获得更多的工资，或是
由现场操作转变为技术指导等之类的，所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。
工资的高低本身与自己的工作无关，也与工种无关，关键在于我们对待工作是什么样的态度，
自然工作也会怎样来对待我们自己。
现在很少有人会去
珍惜自己的这份工作，却是以工资的高低来衡量工作对于自己的适应性，从来就没有想过现
在从事的工作我们能在其中学到什么，自己能否给自己定下一个目标，通过现在从事的工作
不断努力，不断的学习，来充实自己，最终收获达到目标的快乐。一味的以工资来衡量，反
而会失去很多学习的机会，自己的时间也在浪费，最终一无所获，现在许多年轻人就是如此。
其次就是认识度的
改变，工作中的每件事情，包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去完成，不要一味的埋怨
自己的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情，我们可以把它当做是一种挑
战，并且在挑战中不断的磨练自己的耐心与责任心，久而久之在面对任何事情的时候我们都
将游刃有余的处理好它。如果我们能将所有细小的事情都能处理好，这样便会得到领导的
信任，在多次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，所以我们不用急着去让领导赏识
自己，也不用当心领导不会赏识自己，只要我们能将自己现有的工作做好，并不断的提高，
带着一颗负责任、敢挑战、仔细的心，注重工作中的每个细节，我们就能将工作完成得更好，
也就不怕领导不会赏识自己了。
工作就是为了我们
自己，我们不但要做好自己的工作，而且还要在工作中不断的学习，给自己下定一个目标并
且为了这个目标而不断奋斗，我们就能在工作中收获更多的工资与快乐，工作也会成为一种
乐趣。工作是可以快乐的，也是我们每个人应该去珍惜的。在学习完此书后我们的心态有了
很大的改变，同时我们也会去教导身边的人，促使他们能在心态方面也有所改变。从而更好
的完成自己的工作，并且在工作中不断学习、不断努力、从而达到自己的目标。
再回头问一句“我，
在为谁工作?”我想我会回答，我在为自己工作，因为我爱自己，所以我也爱我的工作。因为
有了工作，人生才有了目标和意义，我不再是一个个体，而是社会的一分子，是国家这个庞
大机器中的一道重要链条。尽自己最大的努力，对自己的工作负责。用自己的激-情，让平凡
的工作能时时闪现快乐的火花。也许未必将来有想象中的成功和辉煌，但至少我能对自己所
付出过的努力负责。
篇三：我为谁工作心得体会
我为
谁工作心得体会
功能科：刘熔
一、工作是什么？
简单一点说工作就
是做事情,干活。工作就是付出努力达到
某种目的。工作是
一种谋生手段.工作是一个施展才能的舞台。
我们寒窗苦读来的
知识，我们的应变能力，我们的决断能力，
我们的适应能力以
及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得
以展示。除了工作，
没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、
表达自我的机会，
以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
二、人为什么要工
作?
你为什么要上班？
美国幽默大师罗伯特〃奥本说：“每天早
上起床后，我都看
一遍福布斯美国富翁排行榜，如果上面没有
我的名字，我就去
上班。”人每天有三分之一的时间用于工作，
一生将有４０年的
工作时间,工作是我们生活开支的重要来源,
工作质量决定我们
的生活质量,有人工作是为了养家糊口,有人
是纯粹为了解决基
本的温饱问题,还有人是为了打发时间过的
不那么无聊,有一
部分人为了实现自己的理想,展现自我的人身
价值?..每一个人
都有自己的工作出发点,不同的工作动机就
结果,工作就意味着责任,一个没有责任感的
人,只能庸庸碌碌的暗淡度日,他的人生将是毫无意义的.假如
子??而发愁,有的人会每天茫然不只所措?..
足我们更高层次的需求,工作也是为了自己
下一些痕迹,工作也是为了能得到别人的尊
工作.
耐人寻味的故事：杰克在一家国际贸易
由于不满意自己的工作，他愤愤的对朋友说：
资是最低的，老板也不把我放在眼里。如果
一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”
把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？
完全弄懂了吗？”“还没有”“君子报仇十年
静下心来，认认真真地工作，把他们的一切
书和公司组织完全搞通，甚至包括如何写合
懂了之后，再一走了之。这样做岂不是既出
获吗？”
产生了不同的人生部车子,一栋房工作也是为了能满能在这个世界上留重,所以我们需要三、我为谁而工作 案例: 有这样一个公司工作了一年，“我在公司里的工再这样下去，总有他的朋友问道：“你做国际贸易的窍门不晚。我建议你先贸易技巧、商业文同等具体细节都弄了气，又有许多收杰克听从了朋友的
建议，一该往日的散漫习惯，开始认认
真真地工作起来，
甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商
业文书的写法。一
年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概
都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是，我最近发现半
年来，老板对我刮
目相看，最近更是委以重任，又升职、又加
是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”
的杰克现在何方，但在现实中的确有很
了挣钱，只是为了生活，把自己变成工作的
斤斤计较，惟恐多牺牲一点。也有很多人，
就想得到别人的预先承认。一旦工作不顺心，
扶袖而去。
的很多人都曾经这样想过：“我只拿这点
么多工作。”“我只要对得起这份工资就行了，
这样的想法具有很强的代表性，在许多人看
简单的经济关系，做多做少，做好做坏，对
些想法其实都是不对的啊！
几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得
日久，鲁西对老板说，自己想辞职做一些别
舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不
答应他的请辞，但希望他能再帮老板盖一座
法推辞。
汉，心思全不在工作上。用料也不那么
薪。说实话，不仅我们不知道故事中多人，工作只是为奴隶，拈轻怕重，事情还没有做成，就牢骚满腹，甚至说实在的，我们中钱，凭什么去做那多一点我都不干。”来，工作只是一种自己意义不大。这案例: 鲁西做了十老板的信任。天长的尝试。老板十分为所动。老板只好房子。鲁西自然无鲁西身在曹营心在严格，他出的活全
为谁而工作心得体会篇二：你在为谁工作心得体会
你在为谁工作心得体会
篇一：你在为谁工作>心得体会
最近看了一本书——《你在为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉>收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。
全书从一个大家耳熟能详的>故事开始。故事说的是一个>心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。
在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。
那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。
为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被
动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功。
美国着名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一
滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。原创：离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。
如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
篇二：你在为谁工作心得体会
古人云开卷有益，学习完《你在为谁工作》，我受益非浅，《你在为谁工作》读书心得。
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受'我们在为他人工作的同时，也在为自己工作'这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的>口号。
表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！只有抱着'为自己工作'的心态，弄清楚'在为他人工作的同时，也是在为自己工作'这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。另外应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感。在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。具体来说，我体会到以下几点：
第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的：'今天工作不努力，明天努力找工作。'
第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。
第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。
第四、对待工作应该像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要积极主动，不能死板，要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，'不以善小而不为，不以恶小而为之'。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要，就随便浪费?事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。
本书的风格特点是通俗易懂，用很多的实例为我们讲述了在为谁工作，如杰克的故事，三个石匠的故事，戈尔康达钻石矿的故事，事例鲜明生动，饱含着简单而永恒的哲理，给我留下极深的印象。书中的许多智慧对我们的生活以及处理所有问题，都据有指
导意义。
读过钻石就在你家后院，我决定一定不能因为自己的疏忽而错过了隐藏在工作中的钻石，所以我要认真对待每一件工作，动脑筋去分析，去挖掘，即是锻炼自己，也是寻找钻石。读过缺少机会是浮躁之人的借口，我开始试着把每一件工作都看成一个机会，并且尽力去抓住它。读过心中常存责任感，我明白了责任感与责任是不同的东西，前者更为可贵。读过激情是工作的灵魂，我感慨，激情同样也是生活的灵魂啊。还有哈佛大学的校训'时刻准备着'等等。书本的每一页书都闪烁着智慧的光芒。
努力工作吧，因为那是为你自己。成就自己的同时，也成就了他人。
篇三：你在为谁工作心得体会
本学期，我们磁涧小学全体教职工一起学习了《你在为谁工作》这本书。书中阐述了优秀的员工在工作中应具有的工作态度，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，这样你就会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。正确看待工作，是端正工作态度的前提。
作为洛新局磁涧小学的一名教职工，我们更要努力工作，为学校，也是为了自己，充满激情地去工作。
那么，工作是什么？这本书中写到：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
工作态度是一个永远讲不完的话题。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情。或者说会改变我们的工作思想。从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能
拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与学生的交流能训练我们的品性。更重要的是我们要学会在教学中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会，从而达到体验人生的意义。
理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感激，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，积极努力的完成自己本职工作，不要寻找任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝聚力；发挥好团结合作精神。
总之读完此书心中豁然开朗，受益非浅！相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功赖于今天的努力，现在就让我们每位教师重拾工作激情为我们将来的美好未来来努力工作吧！
为谁而工作心得体会篇三：读《你在为谁而工作》心得体会
读《你在为谁工作》心得体会
把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。
这书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努
力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
每一个人都有不同的职业轨迹，有的人成为业务骨干；有的人一直碌碌无为，不被人知晓。除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几，那么，是什么造就我们，改变我们?是“态度”!态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等工作中所体现出来的外在表现。我认为我的工作态度，就应该是勤勉进取，决不能得过且过。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！工作态度决定工作成绩，只有保证自己有了积极进取的态度，才能走向成功。当然，我知道坚持这种态度很不容易，但只有这种态度成了我个人价值的一部分，才能体验到他人的肯定给我的工作带来的乐趣。
工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪高职位，许多人看不起自己的岗位。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正
价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境？当我们开始推诿责任，敷衍客户的时候；当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”
读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念
吴 佩
2010-4-19