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300字请假条篇一：诊断证明书病假条
重庆市急救医疗中心 重庆市第四人民医院 疾病诊断证明出具办法为了方便病人就医，在保障病人隐私的同时提高服务效率，规范疾病诊断证明书等证明
材料的开具，特作如下规定：
一、患者门诊、住院病人疾病诊断证明书开具后应3日内在门诊服务台盖章（包括门诊
休息一个月以上的假条）。
二、门诊病人就医完成后需要出具疾病诊断证明的，医师应当核实病人身份，方能书写
疾病诊断证明。一个月以上的假条需有科主任签字并盖章确认。门诊服务台应核对疾病诊断
证明书和门诊病历及有效身份证明（驾照、医保卡等）后，在门诊就诊病历和疾病诊断证明
书上盖骑缝章。门诊医师应当主动提醒患者及时复诊，开具疾病诊断证明并盖章。
三、原则上不同意补疾病诊断证明，尤其是假条，特殊情况下，确需补病假条时应注意：
1.患者就诊补假时，诊治医师必须在门诊病历上写清楚病情、休假等情况
2.补病假条时，病假条上日期为此次来院就诊日期，建议休假时间应注明（补x年x月
x日-x年x月x日假）。如：患者2013年3月4日来院就诊，病情需要继续休息，需补2013
年2月1日至2月28日的假，病假条上日期应为2013年3月4日，建议“休壹月（补2013
年2月1日—2012年2月28日休假）”。
3.如患者因自身原因或医师未告知造成当时出具的病假条超过3天未及时盖章，按补假
处理，原病假条作废，医师需重新出具补假假条。
四、住院病人出院前需要提供疾病诊断证明的，医师应当核实病人身份并将病人有效身
份证明复印件留在病历档案中。住院病人家属或代理人，保险公司，工作单位等需要疾病诊
断证明书的，医师应当同时核实病人、代办人身份并将病人，代办人有效身份证明复印件留
在病历档案中。住院病人疾病诊断证明需要副主任医师签字并加盖工作章确认后才能在门诊
服务台盖“疾病诊断证明章”。
五、本规定发布之日起执行，请各科务必通知医务人员熟悉上述规定，规范开具疾病诊
断书，并告知患者盖章的注意事项，避免误解，产生医患矛盾。1篇二：说病假这点事-完善的病假规定是什么样的 说病假这点事-完善的病假规定是什么样的在实践中，我们经常会遇到员工找亲戚朋友开一些人情假条，然后到单位泡病假的现象，
单位往往束手无策。更有甚者，劳动者因此与单位发生了纠纷，庭审中单位说员工病假条是
假的或说有问题，但仲裁或法院会让单位举证证明该假条那里是假的那里有问题，单位一般
指正不出来。因此会导致单位败诉。有的单位会规定说，我们单位规定了病假必须几级医院
以上的假条才可以，而这个规定和没规定没区别，员工一句我的病假条是符合国家规定的医
疗机构开具的，那么单位也会败诉。那么单位应该如何做来降低自己的风险，还能对泡病假
的员工有所约束呢，接下里说说具体的步骤和方法。 步骤一、制定完善的关于病假的条款，建议大家把我草拟的规定结合单位实际，放到自
己单位的规章制度中：
员工请病假应提供门（急）诊挂号
复印件方为完备的病假手续。同时根据《关于开具诊断证明的有关规定》京卫医字【1992】
144号的精神，员工的诊断证明必须是主治医师以上签字同时该医生所开具诊断证明书必须
与其执业资格专科对应，否则该诊断证明书及对应的休假证明无效。 解读：《关于开具诊断证明的有关规定》京卫医字【1992】144号 是北京市卫生局的一
个地方性部门行政规定。该规定已经在1992年就抄送给北京高院等公检法机构。作为法院审
理相关案件的依据。现在该规定依然有效，并于2014年2月公开。和我们日常工作比较有关
的有：
第三条、诊断证明书必须由主治医师以上医师签字，再由医院有关部门审核盖章后生效。
出具诊断证明书的医生应对所作出的诊断负法律责任。
第四条、凡开出的诊断证明书必须复写或登记交医院门诊部办公室或医务处存查。
第五条、医生不得开具非本专科病人的诊断证明书。首先，为什么在请病假时要求员工出具那么多的东西，这些东西是正常看病时必备的，
可能有人说有的医院就只有休假证明没有诊断证明，那么我只能说这种情况不可能，因为最
少也得有诊断证明，不见得有休假证明，假如员工就拿一个休假证明来，那么休假证明因有
医生的诊断即医嘱，那么我们就拿这个当诊断证明审核。其次，有人说我单位要求员工提供了这些东西，员工就没提供，就拿着张病假条和单位
打官司，法官不看那么多，就看假条，就问单位你认为假条真的假的。单位如果说是假的，
那么单位得拿出证据来，那么这种情况下，因为单位规章制度中已经有了，相关的规定了。
单位可以申请法院协助调查取证，要求法院到医院核实病假条的真伪。有的同学可能有说了。
说我们提过，法官给驳了，说这个得单位自己去举证。实践中的确有这样的情况。法院调查
举证一般是该证据的确很重要，但当事人或律师无权去核实的证据。且该证据的确有瑕疵。
那么接下来就引入我们的步骤二步骤二、 我们注意到，北京市的规定里，有三个点，1，医师必须是主治医师，2，医师专科必须
对应，就好比内科医生你不能开外科的假条，自动挡驾驶证不能开手动挡车一个道理。3，诊
断证明医院会有留存。那么我们如果找到员工的病假条中如果这3个点有1个点不具备，该
假条就是有瑕疵的。那么我们就可以申请法院协助调查取证去核实，甚至可以自己去核实，
进而弄清虚假假条的事实。那么如何核实：
1.去国家卫生和计划生育委员会核实医生职业地点和专科，网站地址百度，然后网站右
下角数据查询有执业医生，点击进入后出现医师执业注册信息查询，选择地区，输入医生名
称，就会出现所有叫这个名字的医师，及执业场所，首先核对场所是否和假条开具的医院一
致，不一致，那么肯定有问题。接着点击医生名称，会显示医生的职业范围比如内科专业还
是什么专业，然后看假条对应的比如员工看妇科，找了个看皮肤科的医生开假条，这个也有
问题。
2.关于是否是主治医师，这个目前网络无法查询，但是一般医院会有医生公告墙，跑一
趟腿，去一趟拍张照片，或者找该医师或当地卫生局合适确认下，庭审时提出，也是可以的。
3.因为规定医院必然留存一份诊断证明的底单，因为现在科技进步了。很多用社保卡看
病的，所以比较好有据可查，如果没有社保卡看病没有社保卡号。那么医院按规定必须留诊
断证明。如果没留，那么医院违规。而我们也可以依据此要求法院调查取证
4.以前一般员工拿假条我们去医院核实，经常会被医生一句你是医生我是医生就给打发
回来了。医生不配合。但是小伙伴们当我们有了这些 依据，当我们知道了北京市的规定。如果医生在不配合，我们就可以要他们好看了。篇
三：诊断证明规定
关于印发《出具医学诊断证明和病假证明有关规定》的通知 各科室：为保障医疗质量，确保医疗安全，进一步规范诊断性医学证明的开具、盖章流程，现将
平度市人民医院《关于出具医学诊断证明和病假证明的有关规定》印发给你们，望认真组织
学习，工作中遵照执行。
医务科
门诊部
2014年3月20日 平度市人民医院
关于出具医学诊断证明和病假证明的有关规定医学证明是具有法律效力的重要医学文书，依法出具医学证明是法律赋予医疗机构及其
执业医师的权利和责任。为加强医院诊断证明和病假证明的管理，规范医师执业行为，规定
如下：
一、法律依据
《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《病历书写基本规范》等相关法
律法规。《执业医师法》第三十七条规定：医师在执业活动中，未经亲自诊查、调查，签署诊
断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件；隐匿、伪造或者擅自销毁
医学文书及有关资料，有以上行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者
责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的吊销其医师执业证书；构成犯罪的依法
追究刑事责任。
二、出具《医学诊断证明》的规定
1、临床医师要严格依法出具医学诊断证明，必须由本院注册的执业医师亲自诊查、调查、
签署诊断证明，诊断证明填写齐全，对所出具的诊断证明负有法律责任。
2、特殊诊断证明，如涉及司法、计划生育、伤残等，需要持相关单位介绍信，医师方可
按规定出具诊断证明，科主任要审核签名。
3、医师在执业活动中，严禁未经亲自诊查、调查签署诊断证明文件，医师不得出具与自
己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
4、不能以患者主诉、症状、体征、描述等非规范的医学诊断出具诊断证明。死亡、病情
介绍等禁止使用诊断证明单。
5、出具的诊断证明必须与病历中记录一致，住院患者到医务科，门诊患者到门诊部审核
盖章后方可有效。
三、出具《病假证明》的有关规定
1、门急诊病假证明：急诊病人不超过3天；日间门诊病人不超过7天；门诊特殊病人（如
慢病、骨折等）可酌情延长，但一次不超过15天，且须双医师签名。病假证明时间必须记录
在门（急）诊病历中。病假证明在假期时间内有效，过期不予盖章，一般不补开病休证明。
2、住院病假证明：患者出院时根据病情需要继续病休时，根据病情需要，注明“建议”
休息，最长不超过60天，如患者有延长休息需要，可续开住院病假证明。
四、诊断证明和病假证明的管理
1、诊断证明和病假证明盖章后方可生效。专用章应安排专人管理，持章人对医师开具的
诊断和病假证明要认真审核，严格把关，并做好详细登记以备查。
2、诊断证明盖章：住院诊断证明由医务科，门急诊病人由门诊部负责审核、登记、盖章。
住院病人诊断证明一般在患者出院时开具，患者必须携带出院小结或住院病历复印件到医务
科盖章，门诊病人需携带门诊病历到门诊部盖章。节假日期间患者带上述相关证明到医院办
公室盖章，值班人员要认真审核，并做好详细登记。
3、在诊疗过程中，由于姓名记载错误，确需更改者，若仅为同音不同字或仅错一字者，
由主管医师填写“诊断证明”预以更正，加盖医务科章即可。如需更改姓氏或两个字以上者，
医务科盖章无效，患者或家属需到医保办公室咨询解决。
4、复印件、复写件，未注明出具医师的均不予盖章。
五、责任追究
严禁不见患者、弄虚作假、违法违规出具人情诊断证明和病假证明。对不按《执业医师
法》规定要求出具证明所产生不良后果的，视情节轻重，给予全院通报批评、罚款300-1000
元、取消处方权3-6个月等处罚，引发医疗纠纷的按照《执业医师法》和医院相关规定处理。
300字请假条篇二：成都理工大学请假条
篇一：最新版请假条
成都理工大学广播影视学院学生请假审批程序表
附注: 1.本表一式三份,在审批权限内报相关负责人签字(盖章),一份学生本人保存,一份由
审批权限规定的部门保存,一份交教学系作为学生请假获批及任课教师考勤依
据。
2.学生请假必须提
交的相关材料：
① 因事请假,需本
人提交书面申请,并说明请假理由、前往地点、联系人及联系方式、往返交通安排等； ②
因病请假,需提交县级(二甲)以上医疗机构出具的休假证明原件一份；
③ 因公请假,需提
交用人部门出具的请假证明原件一份；
④ 若获假后需离
校的学生,报批时必须同时提交请假期间家长签订的《安全责任承诺书》原件或传真件。
3.学生请假期间遇
休息日或节假日，请假天数连续计算。
4.学生请假期满返
校后,必须及时到批假人或单位销假。请假期满未及时销假者,按旷课处理。
教务处制 2012
年10月
篇二：2015级外国语学院学生请假范例
外国
语学院2015级学生请假手续范例 请假条范例：
请假条
本人系成都理工大
学外国语学院2015级英语专业***。学号： 本人将于*年*月*日——*年*月*日 ，请假理由 。
学生申请已经征得家长同意。本人请假期间，安全责任由学生（或家长）负责，与校方无关。
请假人姓名： 请假日期：
例图：
父亲或母亲身份证复印件样式要求：
例图：
复印件上声明书内容如下：
声明书
致：成都理工大学
外国语学院
兹有你院学生 学号 姓名是我女儿/儿子。请假人姓名将于*年*月*日——*年*月*日 请假事
由。在此期间请假人姓名的人身安全问题与学院无任何关系，特此声明。
声明人
日期
篇三：四川传媒学院学生请假审批程序表
成都理工大学广播影视学院学生请假审批程序表
附注: 1.本表一式三份,在审批权限内报相关负责人签字(盖章),一份学生本人保存,一份由
审批权限规定的部门保存,一份交教学系作为学生请假获批及任课教师考勤依
据。
2.学生请假必须提
交的相关材料：
① 因事请假,需本
人提交书面申请,并说明请假理由、前往地点、联系人及联系方式、往返交通安排等； ②
因病请假,需提交县级(二甲)以上医疗机构出具的休假证明原件一份；
③ 因公请假,需提
交用人部门出具的请假证明原件一份；
④ 若获假后需离
校的学生,报批时必须同时提交请假期间家长签订的《安全责任承诺书》原件或传真件。
3.学生请假期满返
校后,必须及时到批假人或单位销假。请假期满未及时销假者,按旷课处理。
教务处制 2012
年10月
篇四：成都理工大学本科毕业设计(论文)编写要求
成都
理工大学
学生毕业设计（论
文）工作细则
一、前 言
毕业设计（论文）
工作包括毕业实习、毕业设计报告或论文撰写，是学生在校学习期间最后的综合教学环节，
也是对毕业生专业基础知识、研究能力、自学能力以及各种综合能力的检验和提高。通过毕
业设计（论文）工作，进一步巩固和加强学生对本专业基本知识、基本技能的掌握，使学生
的自学能力、资料查阅能力、外语能力、计算机应用能力、工程设计及科研能力、创新能力
及团队协作精神和吃苦耐劳精神等得到综合训练，鼓励毕业生运用所学知识独立完成课题，
培养刻苦钻研、勇于探索的科学精神。 毕业设计（论文）是学生毕业资格和学位资格审定的
主要依据之一，也是评价学校教学质量的重要内容。加强并规范学生毕业设计（论文），有利
于提高学生毕业设计（论文）质量，有利于学生在实施学分制的教学管理模式中“自主”地
安排规定的修业计划。 为进一步提高我校本（专）科学生毕业设计（论文）质量，我们再次
修订了本（专）科学生毕业设计（论文）工作细则（简称细则），用于指导毕业设计（论文）
工作。
二、毕业设计（论
文）目的
1、进一步巩固、加
深学生对基础理论、基本技能和专业知识的理解与应用；
2、培养学生独立思
考、独立工作与综合运用所学知识分析解决实际问题的能力；
3、培养学生积极探
索、严谨求实、团结协作、努力创新的学风；
4、培养学生从查阅
文献、科学实验、生产实际和调查研究中获取知识、应用知识的能力；
5、通过毕业实习和
毕业设计报告或论文撰写的训练，使学生掌握专业技能，了解学科发展前沿，提高学生的综
合能力。
三、毕业设计（论
文）要求
学生进入毕业设计
（论文）环节前，已修课程获得学分符合《成都理工大学本（专）科生学籍管理办法》第十
二条规定，即第七学期结束后取得学分应达到145学分及以上者，可以进行毕业设计（论文）。
1、毕业设计（论文）
的教学基本要求。
毕业设计（论文）
应以培养学生进行科学研究、工程设计及分析解决实际问题的能力为主，应使学生受到全面
的综合训练。具体的教学基本要求如下：
·1·
（1）在毕业设计（论文）期间，指导教师应有针对性地安排学生参加符合培养目标、培养规
格要求的工程现场，生产、营销及其社会工作的第一线开展实际调研工作，以培养学生分析
解决实际问题的能力和独立工作能力。
（2）学生应掌握查
阅本专业所涉及的相关中、外文文献资料和工具书的方法。并在指导教师的指导下，在教学
计划规定的时限内完成毕业设计（论文）各环节工作。若因故提前或延期必须报教务处审批。
（3）在毕业设计
（论文）期间，各学院、各系、各专业应重视培养学生严谨务实的工作作风、端正的工作态
度、良好的团队协作精神，要求其遵守学术规范，遵守学习纪律等，为其毕业后走向工作岗
位作好心理上和思想上的准备。
2、毕业设计（论文）
实行指导教师负责制。为保证学生毕业设计（论文）质量，每位指导教师指导的学生人数≤
10人。
3、为了保证毕业设
计（论文）工作按期按要求顺利完成，应加强学生与指导教师之间的联系，加强指导老师和
学生之间的交流。
4、毕业设计（论文）
充分包含学生在毕业实习、实验、社会调查或实际生产中所收集、测试取得的信息资料，使
毕业设计（论文）报告资料翔实，数据图表文字并茂。以实际应用为题的工科类专业的毕业
设计，要注意采用国家或行业的标准或规范，要达到安全、经济，实用等基本要求。
5、传统工科类专业
设计型题目，一般每个学生至少应完成相当于两张0号的设计图，说明书不少于一万字；论
文型题目其说明书不少于一万五千字；
6、应用理科类专业
论文中要有定性的分析、定量的计算，学生应熟练地掌握计算机程序处理和阅读外文资料的
能力，论文说明书不少于二万字；
7、管理、财会、经
济类专业设计型题目，说明书不少于一万字，要有一定数量的设计图；论文型题目其说明书
不少于一万五千字；
8、文科类专业论文
原则上不少于一万五千字，并附资料索引；外语类专业论文要求三千到五千单词。
9、在毕业设计（论
文）中，本科生应撰写150-300字左右的中文摘要及相应的英文摘要，标注3-5个中、英文
对应的关键词（学其他语种的采用所学语种）；完成一篇1500字的文献综述报告、一篇1000
汉字的与本专业相关的外文资料译文。
10、毕业设计（论
文）格式参照附9格式编排打印；设计图纸（含报告插图）必须符合有关标准要求。毕业设
计（论文）中的工程运算，宜采用计算机编程作数据处理，以提高学生计算机应用水平。
11、毕业实习、实
验或调查资料、数据及可公开的原始图表，作为毕业设计（论文）的附件装订附在袋中。
·2·
12、各学院应结合本学院各专业特点，从有利于专业人才培养、提高专业人才培养质量出发，
结合学校对本科生毕业实习的基本要求，制定具体的专业毕业设计（论文）实施细则，报教
务处备查。
四、毕业设计（论
文）组织管理
毕业设计（论文）
工作在学校主管校长领导下，由教务处与各教学单位共同负责。教务处负责制定学校有关毕
业设计（论文）规范，学历计划和管理办法，为财务部门提供各专业毕业设计（论文）工作
的经费预算依据，督促毕业设计（论文）过程检查。各学院应成立毕业设计（论文）工作领
导小组和毕业设计（论文）答辩委员会；落实学历计划中的毕业设计（论文）任务；聘任指
导教师，选定毕业实习场所，定题等；组织毕业设计（论文）过程中的检查；组织各系（专
业）制定本专业毕业设计（论文）工作实施细则；组织毕业设计（论文）答辩工作；督促各
专业的毕业设计（论文）工作总结（附
13）。
五、毕业实习、设
计（论文）时间安排
各专业的毕业设计
（论文）工作基本程序：根据专业培养方案的学历安排，核准毕业学生数—确定指导教师—
确定毕业设计（论文）题目—指导教师和毕业学生组合—落实毕业设计（论文）工作任务（实
习实验场地、设施，收集所需资料或测试数据，查阅文献并综述，外文译文，开题报告等）
—撰写毕业设计或论文—评阅、评审毕业设计（论文）—毕业设计（论文）答辩，成绩总评
—工作总结—材料归档。
根据专业特点或用
人单位对学生专业知识的具体要求，针对性的进行毕业设计（论文）训练，并选修相关课程，
本科毕业设计（论文）训练可提前1~2学期，即在第6或第7学期进行，专科专业也可适当
提前。毕业实习安排提前须经主管教学院长审核后报教务处备案。
毕业实习和毕业设
计（论文）撰写时间一般为16周。各专业可根据毕业设计（论文）选题要求及相应数据资料
收集具体实际情况，依据专业人才培养方案合理安排时间。
六、毕业设计（论
文）选题要求及开题报告
各学院应根据培养
目标，围绕本学科和专业选择有一定实用价值的、具有对所学课程知识、实践能力综合训练
的题目。毕业设计（论文）选题工作由各学院、系组织实施，学生可参与。定题可由拟—审
—选三个环节进行，即专业老师拟题，教学系组织审定，毕业学生选题。供学生选择的题目
数量应是毕业生人数的1.5倍，保证学生结合自身情况 ·3·
选择合适题目，做到一人一题。鼓励学生结合毕业实习的具体问题自行拟题，经指导老师确
认后定题。
1、毕业设计（论文）
定题要符合专业培养目标要求，要考虑学生就业可能的岗位需要，增强上岗前的综合素质训
练，注重学生的创新、创业精神培养。
2、全校各专业毕业
设计（论文）的选题应结合指导教师的科研项目，或社会、生产、经济建设和社会热点等有
应用价值的课题。毕业设计（论文）题目大小、难易度要适当，工作量要达到教学要求，既
要使大多数学生能够在规定时间内完成任务，又能使部分学习优秀的学生得到更好的锻炼和
提高。工科类专业来自工程实际的选题应达到60%，并鼓励学生多做设计类题目，培养学生
运用理论知识解决实际问题的能力。
3、教学系（部）根
据专业的课程教学和学生进行毕业设计（论文）总的日程，确定开题报告时间，组织3-5名
本专业的教师参加，要认真评审，帮助学生明确毕业设计（论文）目标，任务落到实处，保
证质量（附4）。
七、毕业设计（论
文）指导
学生毕业设计（论
文）工作实行指导教师负责制。指导教师应对整个毕业设计（论文）工作——从与学生组合
起、到学生答辩后的资料归档等，要全面负责。
1．指导教师资格
指导教师由学术水
平较高、实践经验丰富的教师、工程技术人员担任，应具有主讲教师资格或中级以上职称。
指导教师人数不足的学科（专业），可从符合指导教师资格的相同或相近学科专业、健康的退
休教师、校内外实习基地和校外同行专家中聘请。
校外指导教师聘请，
各学院按照《成都理工大学外聘毕业设计（论文）指导教师暂行办法》要求、程序聘请和管
理。
2．指导教师职责
（1）拟定毕业设计
（论文）题目 包括题目及选题的依据、目的、要求和主要内容，进行方式、任务份量大小
以及准备程度、现有技术和物资条件等，可与学生共同拟题选题。
（2）制定毕业设计
300字请假条篇三：学车请假条
请假条
尊敬的老师：
您好！我是金融证券学院11级311会计电算化专业的王金平,一卡通号：1107150011。
因去京都府驾校学车不能上12月3日晚上经典电影赏析课。特此请假。
请批准。
此致！ 请假人:王金平二〇一三年十二月三日篇二：公司关于员
工学习驾驶的规定有限公司·2012jwzd0606-01 公司制度-学考驾照关于公司员工学考驾照管理办法为适应经济社会发展，考取驾驶证已成为公司许多员工的现实需求。为了方便员工学习
驾驶技术和取得驾驶证，同时保证公司各项工作正常运转，及时处理各类问题，特制定本规
定。具体内容如下：
1、 原则上要求利用上班以外的时间学车，并应避开销售旺季（如元月，3、4、5月，9、10、11月），在每年6、7、8三个月份进行安排；
2、 同一部门，不得有两人及以上同时以学驾驶为由请假；
3、 员工在学考驾照期间，累计请假时间不得超过十五天，必须以不影响工作 为前提；
4、 时取消当月全勤奖，并与当年年终奖挂钩考核；
5、 学考驾照请假审批流程：① 请假申请人学车提前提出请假需求，填写《员工休假申请表》，交部门负 责人审核；
② 审核签字后交人力资源部核准，再报副总经理、总经理审批； ③ 总经理审批通过后，假期生效，《员工休假申请表》由人力资源部存档并 记入考勤；
④ 未事先办理手续的，不予准假；⑤ 员工每次外出学车前，按日常请假程序办理请假手续，外出时未请假的，事后不得补请假，一律作旷工处理。
6、 外出学车期间必须切实注意自身安全，承诺安全责任，相关的安全责任由 员工本人负责；
7、 学车期间，公司可根据实际工作情况“准假”或“不准假”；
8、 凡变相的请假申请公司一律不批，如自作主张，则视作旷工处理；
9、 员工考试通过后需将其驾证复印件交至办公室存档。 以上规定总经理签字之日起生效！ 人力资源部2012-6总经理意见：
1篇三：驾校学车须知
【实战范本01】××驾校学车须知（1） ××驾校学车须知（1） （请将上图韶关长训改为××长训）
一、报名
1.报名条件
（1）培训范围：a1、c1、c2。
（2）招生范围：全国招生（含港澳台）。
（3）年龄：a1牌26～50周岁；c1、c2牌18～70周岁。
（4）身高：a1牌≧155cm；c1、c2牌不限身高。
（5）视力：a1牌≧5.0（矫正）c1、c2牌≧4.9（矫正）。
（6）左下肢残缺允许报c2牌。
（7）辨色力无红绿色弱/色盲。
2.报名资料
（1）身份证复印件：2份（旧版复印正面，新版复印正反面）。
（2）相片和《数码照相回执》：须在已与××市公安局联网的照相馆采集机动车驾驶证
数码专用照片并打印回执，12张小一寸彩色白底免冠、免制服正面大头相（1寸相片规格：
32mm×22mm、校正视力者须戴眼镜）
3.附加资料
（1）非本市户口：有效居住证复印件两份。
（2）港澳：身份证、回乡证复印件各两份、临时住宿登记表原件一份。
（3）现役军人（含武警）：军官证复印件、团级以上单位出具的申请人现实际驻地的住
址证明、团级以上医疗机构的出具的身体检查结果。
（4）增驾：原驾驶证复印件（正、副本）1份。
二、学员年龄
（1）50周岁（含）～54周岁（含）正常价格，不加收也不享受优惠。
（2）55周岁（含）～59周岁（含）正常价格+300元。
（3）60周岁（含）～69周岁（含）正常价格+500元。
三、特别提示
为明确学校和学员的权利和义务，请各位学员朋友详细阅读并与学校签订《驾驶培训协
议书》以保障双方的权益，学员学车考牌的过程中以报名之日起三年有效，过期作废，所交
学费不予退还；已交政府部门费用按政府部门规定处理；中途退学将扣除资料办证费、已学
学时费（按散学标准予以计算）；补考费用按（驾驶培训协议书）规定处理。
【实战范本02】××驾校学车须知 温馨提示：
（1）5大环节：学车一共经历5大环节——科目一（理论）、科目二（蝴蝶桩考试、9
选6考试）、科目三（长途训练签章、路面考试）。
（2）科目一（理论）考试：已完成理论课上课、采指模。科目一培训记录、学科模拟测
试满93分以上既可预约科目一（理论）考试。
（3）ic卡刷卡上车：科目一（理论）考试合格、车管所已出具学习证后，学员凭报名
票据至报名点自选教练员，约车后凭ic卡刷卡上车培训学习。
（4）科目二考试：自学习证起始之日算起，小车满10天/大车满20天、已完成科目二
培训记录后即预约科目二考试。
（5）长途训练签章（长训）：科目二9选6考试合格，自学习证起始之日算起，小车满
30天/大车满40天，填写《长训报考确认单》经学员签名确认后，方可预约长训，长训前须
签阅《长训须知》，长训时间为两天一夜，吃住等各项内容标准，请阅读《长训须知》。
（6）科目三考试：长训完成在市考场成功读取数据、已完成科目三培训记录后即可预约
科目三考试。
（7）领证：科目三考试合格后，初学学员领取《驾驶证》，增驾学员领取《车管所业务
受理凭证》，增驾学员须在凭证发放25个工作日之后，本人凭《车管所业务受理凭证》、原驾
驶证及身份证原件到车管所三号楼101室交纳驾驶证工本费后再到3号窗取证。
（8）各科目考试，未到者补考需间隔≧30天，不合格者补考需间隔≧20天。
【实战范本03】××驾校学车须知
一、办理报名手续
（一）年龄
1、申请小型汽车、小型自动档汽车、轻便摩托车准驾车型的在18周岁以上，70周岁以
下。
2、申请普通三轮、二轮摩托车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下。
3、年龄60-70周岁的（超过70周岁但还差两月满71周岁）可报考小型客车（c1）或小
型自动档汽车（c2）。（需报考老年班）。
（二）身体条件
（1）视力：申请小型货车、小型客车的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9
以上。
（2）辨色力：无红绿色盲。
（3）听力：两耳分别距音叉为50厘米并能辨别声源方向。
（4）上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常。
（5）下肢：运动功能正常。申请驾驶手动档汽车，下肢不等长度不得大于5 厘米。申
请驾驶自动档汽车，右下肢应当健全。
（6）躯干、颈部：无运动功能障碍。
（7）遇肢体有缺陷无法确认的，需到公安医院开具无影响安全驾驶疾病的证。
（8）左下肢残疾可以申请小型自动档载客汽车，其他申请条件应当符合现行规定。体检
单位应在《申请表》中“身体运动能力”一栏内填写“正常”，“在无妨碍驾驶疾病及生理缺
陷”一栏内标明“左下肢残疾”。
（9）60周岁到70周岁年龄段申请驾驶证的人需到交管局指定医疗机构进行体检。
（三）禁止申请条件
（1）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆
以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的。
（2）吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的。
（3）吊销机动车驾驶证未满2年的。
（4）造成交通事故逃逸被吊销机动车驾驶证的。
（5）以欺骗、贿赂等不正当手段取得的机动车驾驶证收缴后未满3年的。
（6）法律、法规规定其他情形的。
二、法规培训/交规考试
（1）法规培训地点在××驾校××教学楼内，可乘坐××班车到达或从××乘坐××路
公交车到××驾校下车即可。
（2）法培培训每周定期开班，班型分为平时班和六日班，学员可根据自身情况选择班型。
（3）请学员按照驾校通知的上课时间，到××教学楼大厅公示栏查找教室和座位号，到
教室等候。上课期间老师安排指纹采样，发放听课证及证件。全部课程完成后，由老师通知
考试时间，考试时需携带听课证和身份证。
（4）法培考试合格后，由驾校通知办理上车手续的时间，学员也可致电查询是否
可以办理上车手续。
备注：
（1）凡在××驾校各报名处报名的学员，我校均可协助办理法培报名手续
（2）法培课不能缺课，如有特殊原因不能上课，必须找上课老师请假
（3）法培听课证的有效期为个月，法培考试合格证的有效期为个月，过期
作废，再想学车需重新办理法培手续。
三、综合培训
每次培训前，学员提前15分钟到达训练场地读卡站，进行刷卡和指纹认证后，持预约计
时单找到预约的教练车和教练员开始训练。训练结束后，学员应将训练记录手册交由教练员
记录训练情况和训练时间，并在15分钟内，到读卡站刷卡和进行指纹认证。确认无误后，
将训练时间记录在计时培训预约卡上。
四、考前集训
为了使学员们的考试更顺手熟练，在考前会安排相应科目的考前集训课程。
五、桩考 / 场地考试
（一）桩考及训练
1、教练员要介绍场地驾驶训练的目的、内容并示范如何完成穿桩的全过程。
2、介绍穿桩：上线、贴库、移库、出库、倒库每个步骤的操作程序、要领和标准要求。
3、监视学员的操作，并及时纠正学员的错误，保证按教学大纲要求时限，使学员熟练掌
握穿桩技能。
（二）场地考试及训练
1、教练员介绍场地道路训练的特点、目的、要求和注意事项；介绍场地的交通标志、标
线、设施的要求；讲解如何辨别交通标志、标线和正确驾驶。
2、介绍教练场训练的会车、让车、超车、侧方停车、坡路定点停车、起步、直角转弯、
曲线路、限宽门、百米加减档、单边桥、连续障碍、起伏路的特点和行驶注意事项、标准要
求，使学员能够正确行驶。
3、介绍山路训练的特点、操作要领和注意事项，包括上下坡路的起步停车、手制动杆的
正确使用。上下坡道路停车的标准要求，以及调头、盲区转弯的要求和注意事项。
4、介绍转向灯、后视镜、左右变更车道、路口情况判断、转弯角度车速的控制，使学员
练习中增加安全意识，提高判断能力。
五、考前集训
为了使学员们的考试更顺手熟练，在考前会安排相应科目的考前集训课程。
六、实际道路考试
（一）实际道路训练第一阶段
1、教练员讲解考试路线、程序和要求，包括换人程序、文明用语、口令复诵等内容。
2、上车前的准备、开门、观察周围交通情况安全。
3、起步、转变、变更车道、会车、超车、通过路口、靠边停车的转向灯、后视镜的配合
运用。
4、教练员应注意提醒和纠正学员的错误，并培养安全驾驶意识。
（二）实际道路训练第二阶段
1、教练员要注意讲解学习驾驶员行驶通过人行横道线，通过学校区域，通过公共汽车站，
会车、超车、掉头的要求和注意事项。
2、通过实际道路训练，培养学员掌握并自觉遵守交通法律、法规，养成安全驾驶、文明
驾驶的好习惯,掌握正确观察判断道路交通情况等综合控制机动车的能力。
七、领取驾照
1、学员路考合格后，将本人照片交手续大厅，一周左右在××驾校手续大厅的取证窗口
领取本人的驾驶证及牡丹卡的通知书。(领本时间不另行通知，学员也可以拨打电话查
询)
2、特别提示：取证前请先到安保科填写学员信息反馈表，取证时请将××驾校乘车卡交
回。
3、安保科咨询电话：。
4、取证窗口咨询电话：。篇四：学考驾照管理方法 学考驾照管理办法
为适应经济社会的发展，考取驾驶证成为公司许多员工的现实需求。为了方便员工学习
驾驶技术和取得驾驶证，公司本着“以人为本”的企业理念，特制定员工学考驾照请假管理
办法。
1、原则上利用上班以外的时间学车。
2、员工在学考驾照期间，累计请假时间不得超过十五天，必须以不影响工作为前提；学
考驾证期间，扣发日基本工资（暂不执行鲁众管字【2012】6号文件）。
3、员工须向办公室提供驾校培训票据办理请假手续，，请假条由部室负责人签字后报总
经理审批，没事先办理手续的不予请假，在每次外出学车前，按日常请假程序办理请假手续，
外出时没有请假的事后不补假，一律作旷工处理。。
4、本年度内的学考驾证有效期间为办理请假手续之日起至2012年12月31日。
5、外出学车期间能切实注意自身安全，承诺安全责任（相关的安全责任由员工本人及驾
校负责）。
6．在学车期间，公司若有重要活动与事情不准假。
7、凡变相的请假申请公司一律不批，如私自冒然前往，则视作旷工处理。
8、员工考试通过后需将其驾证复印件交至办公室存档。