机关清理规章制度篇一：机关单位卫生管理制度
*******卫生管理制度
第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条 办公室为单位环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第四条 办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高全体干部职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第五条 单位会议室的日常卫生由办公室负责。
第六条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条 单位公共区域（包括主次干道、卫生间等）的清扫与保洁，由专职环境卫生清扫保洁人员负责。
第八条 各科室负责本办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。办公室内办公用品、报纸等摆
放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第九条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一交办公室保存及处理。
第十条 厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。 第十一条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第十二条 分布在单位公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责清理，做到日产日清。
第十三条 各科室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用管理，勿随意变动地点或位置。
第十四条 本制度自颁布之日起执行，望自觉遵守。
机关清理规章制度篇二：政府机关各项管理制度
政府机关各项管理制度
为了进一步加强管理，转变工作作风，确保政令畅通，使镇政府机关工作达到制度化，规范化，更好地服务于全镇人民，结合我镇的实际情况，经2008年 月日党政班子会议研究，并经 月 日全体干部会讨论通过，制订本镇机关管理制度，请全体干部自觉遵守执行。
一、党政班子值周制度
实行党政班子轮流值周制度，以加强班子成员的责任感和事业心，增强班子成员驾驭全局的能力。
1、党委书记和镇长为全年值日总监督人。负责督促和检查值周领导的工作情况，建立督查登记薄，做到情况有记载，好坏有奖惩。
2、每周星期一上午8:00为值周领导交接时间。①值周领导负责本周工作的详细记录，填写工作日志；②负责镇干部考勤住宿登记；③负责上下级来信来访，及时处理当天事务。④不定期巡查镇政府大院，抓好安全工作，排除不安全隐患；⑤检查督促政府大院及干部办公室、宿舍清洁卫生。
3、每周星期一为镇干部例会时间，值周领导必须填好干部考勤登记和上周工作情况小结，并在例会上宣读，核对
干部出勤和住宿情况。
4、每周值班领导二名，必须做好内部分工。值周安排由党政办公室进行安排调剂。
二、干部上班考勤制度
1、星期一上午8:30前镇干部不论远近都必须赶到镇政府参加例会。其余上班日每天早上8:00（11月1日至3月1日为8:30）前到办公室签到。十分钟后由值周领导将签到册收取，并对签到册未签到处盖“空白”章,实行签到表和签到薄两种方法结合签到。任何人不准提前签、补签、代人签。遵守作息时间，因特殊情况不能按时上班或参加会议者，须提前一天请假。
2、镇干部每月出勤不得少于22天，住宿不得少于15晚,全年迟到、早退达到30次或缺勤20天者，年终考核定为基本称职，不得评为优秀。因公事县外出差或者在县城居住的干部到县城出差开会，而在外住宿的可视为在镇住宿。家属在镇范围内的可视为在镇住宿，不奖不罚。值周领导必须在镇住宿，其他干部不在镇住宿必须向值周领导报告。
3、坚持请假、销假制度。有事（含病、事）需请假，先到政府办公室领取请假单，按批准权限批准好请假手续后方可离岗，回镇机关后按请假条到办公室销假，办公室应收回请假单，作为当月统计考勤的附件，若不按时销假，超出
部分的视为旷工计算，若特殊情况需延假的应在超假前办理手续，否则作旷工论处。一个月内只能请事假一次，全年不得超过6次，超过部分作旷工处理。半天以内由主管办公室领导批准，1天至2天由书记、镇长批准，3天（含3天）以上报县组织部批准，书记、镇长出县境的报县委、县政府批准。
三、干部值班制度
一般情况，干部实行双休日制度。特殊情况，干部必须服从政府统一安排。因工作需要，不能双休的干部，可向值周领导登记。双休日值班由值周领导和人员负责，节假日由政府统一安排。值班人员必须24小时值班，并确保有1人在党政综合办公室值班，切实履行值班职责。
四、办公、学习制度
1、办公制度
（1）镇机关全体工作人员要按规定作息时间按时上下班，上班时间全体人员应在办公室（或镇政府院内），如因工作任务需要外出、下村，必须在签到簿上写清工作内容或跟办公室打好招呼。否则，有急事处置找不到人视为旷工。
（2）上班、下村时间内不得搞任何娱乐活动（正常文体活动安排除外），严禁从事打麻将、打扑克、参与“六合彩”等赌博活动（含8小时外），被举报查处年终考核定为
基本称职，两次以上定为不称职。严禁带小孩进办公室上班。
（3）所有干部必须确保通讯工具24小时畅通，每发现一次扣通讯费补助10元，紧急情况关机将追究责任。
2、学习制度
（1）为有计划、有步骤地搞好干部学习，镇成立以主管宣传工作的领导为组长的 “干部学习指导小组”，具体职责是：安排学习计划、内容，提出重点课题，召集干部学习，检查学习笔记，负责学习考勤登记等。
（2）干部学习坚持集中学习和自学相结合，每月组织党员、干部集中学习2—4次，主要学习党的方针、政策和法规及政治时事，一个季度写出一篇心得笔记，半年写一篇调研文章。学习、会议期间除出差、因病等特殊事请假，一律不得缺席。
五、会议制度
1、每周星期一镇干部例会时间为上午8：30。
2、县委县政府或者县直部门要求主分管领导参加的会议，主分管领导必须按时参加。特殊情况不能参加，必须报党委书记、镇长安排其他人代会。不得旷会、迟到、早退。
3、开会（含例会等大小型会议）必须做好会议记录，记录好具体讲话内容，会议记录人为值周干部。
4、班子成员会主要传达县委、县政府主持召开的各种
会议精神，总结工作完成情况，部署下部工作任务；工作必要时，分管领导可建议召开班子成员会。班子会议事范围：会议研究决定需提请镇党委、政府班子审定、协调解决的工作事项，全局性政务和事务，包括工作安排、重大财务开支，下属单位和其它部门呈报的工作事项。
5、实行会议奖惩制度，按财务管理制度执行。
六、来客接待，食堂管理制度
1、办公室工作人员要坚守岗位，接待来客要热情，办公室要保持整洁、卫生，茶水要及时。在镇吃饭的来客要及时填写好伙食通知单（包括菜名、金额）送食堂炊事员，用完餐后由陪同领导签字，实行“一周一结算”“一月一报帐”制，超过时间不予结算。所有接待用烟、酒品一律由办公室统一批发采购，并造表登记，由陪客领导签字，报帐时，登记表作附件。所有用烟必须到办公室领取，一伙客办公室可安排接待领导一包普通金圣烟，一律不打整包烟，确实需要须经书记、镇长批准，在登记表上签字，而且只能打13元以下，如普通金圣或利群香烟等，超过13元由办公室负责。
2、食堂管理人员、炊事员要有优质服务意识，勤俭节约思想意识，切实搞好食堂卫生，厨房桌椅、餐具及时清洗，餐后要每餐一小扫，每天一大扫，来客接待和干部生活保证及时供应开水。要管理好食堂财产，建立健全财产登记和移接手续，要节省食堂用电，要及时关灯关扇，空调、电冰箱
机关清理规章制度篇三：关于进一步修订完善机关工作规章制度的通知
中共五莲县安全生产监督管理局党组文件
关于全面规范各项规章制度的通知
各科室、执法监察大队：
为进一步提高行政效能，转变管理方式和工作作风，确保各项工作高效、协调、规范、有序运转，局党组会议就各项规章制度进行作了进一步完善和规范，现印发给你们，请认真组织学习，并结合工作实际，认真贯彻执行，严格按照规章规则办事，全面提高安监系统干部队伍的整体素质和履职能力，推动“抓作风、强执行、促发展”活动深入开展。
二○一○年九月六日
《五莲县安全生产监督管理局规章制度》
一、会议制度
1、党组会议。每周一上午召开一次，确因工作需要可随时召开。会议由党组书记召集和主持，党组成员、副主任科员参加，必要时召开扩大会议，吸收各科室、大队负责人列席参加。主要议题：（1）汇报交流上周工作进展情况，安排部署本周工作；（2）研究部署本周工作;（3）讨论需要由会议决定的其它事项。办公室负责同志记录。
2、全体机关工作人员会议。原则上每月召开一次，主要议题：（1）传达贯彻上级有关重要指示、决定和会议精神；（2）通报工作情况，总结交流和部署一个时期的工作。办公室负责同志负责记录。
4、党务会议。按党章规定，及时召开党员大会、党支部会，会议内容按党章规定和有关党内制度要求确定。
5、严肃会议纪律。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究讨论决定有关问题，坚决反对会上不讲、会后乱讲和随意扩大宣传范围等自由主义，共同维护党组集体领导，对违反纪律现象视情责任追究。凡参加全县有关会议或视频会议的人员，要按时参加，不得出现迟到、早退等违反会议纪律的现象。否则，视情扣发工资和责任追究。
二、学习制度
1、每周五下午为集体学习日，全体干部职工参加，由纪检组长召集和主持，按照学习计划和实际情况确定学习内容。
2、学习内容要紧扣政治理论、安全生产业务知识和岗位专业知识，要建立专门的学习笔记本，撰写学习心得。
3、要创新学习方式、方法，结合工作实际，采取集中学习、个人自学、举办讲座、以案讲评、交流讨论相结合的方式。
4、集体组织学习，全体干部职工都要准时参加，如有特殊情况需请假者，须持请假条经分管领导、主要领导批准。
5、建立学习考勤制度，集体学习由办公室负责同志负责考勤，做好集体学习记录。每迟到、早退一次罚款10元，未经批准擅自不参加学习，一次罚款50
元，连续违反学习制度3次以上，向主要领导、分管领导说明原因、作出书面检查，全局通报批评。
6、办公室负责同志负责对每月学习出勤情况进行汇总，并经分管领导、主要领导签字后送交财务，由财务负责根据出勤情况进行罚款。
7、要发扬理论联系实际的学风，多动脑、勤思考，对工作中的新情况、新问题，能提出自己的见解和思路，学以致用，推动工作。每人每季要撰写一篇有价值的业务理论、调研文章，并进行汇报交流，评选优秀作品。同时，每年要组织一次考试，检验学习成果,考试结果作为年终考核和评先树优的一项依据。
三、请示报告制度
1、全体工作人员请示报告要逐级请示、逐级负责，除特殊情况外，不得越级请示报告。工作人员向科室、大队负责人请示报告工作，科室、大队负责人向分管领导请示报告工作，分管领导向主要领导请示报告工作。
2、各项工作请示报告要及时、准确、全面、客观，做到事先有请示，事结有回音，对时间跨度较长的工作事项，在办理过程中要随时报告进展情况。
3、对重大、紧急事项或超出自己工作职责范围权限的事项，要主动做好汇报和衔接工作，不得擅自答复和处理。
四、协调调度制度
1、各科室、大队等全体工作人员要自觉树立大局意识，服从服务于全局的中心工作，服从服务于办公室统一调度。
2、要认真履行岗位职责，决不允许对上级和领导交办的工作以各种借口推诿、拖延和上交、转交，其工作事项确需办公室承办、牵头或参与办理的必须经主要领导或分管领导批示。
3、全局工作人员要时刻保持24小时联络畅(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:机关清理规章制度)通，凡发生调度中断联系现象，视工作影响情况给予罚款和责任追究。
五、请销假制度
1、机关工作人员凡因事因病请假一律持“请假条”经分管领导、主要领导签字审批后方可离岗，请假期满后要随即向分管领导销假。
2、凡经审批后的“请假条”要统一送交局办公室备案。
3、因突发性病情，可先治病、后补假，属于一般病情要按程序请假。
4、全年请假天数公开公示，并与年终有关补贴挂钩，
六、上下班制度
1、机关工作人员要严格遵守上下班时间，做到不迟到、不早退、出满勤、干满点。
2、上班要提前10分钟到岗，当日值班人员要提前15 分钟到岗，积极做好上班前的各项准备工作。
3、上班时间要一律不准擅离工作岗位，不准串岗聊天，不准进行任何形式的娱乐活动。
4、分管领导将组织有关人员进行不定期检查上下班制度执行情况，发现违规现象一次罚款10元；发现违规现象二次罚款50元，在全局通报批评，本人写出书面检查；一年之内三次以上无故迟到、早退、脱岗的，调整岗位负责专职值班或离岗学习，学习期间扣发全年一切补贴。
5、凡被县作风检查组查处的人员，在县里责任追究的基础上，一是扣发50%的当月工资；二是全局工作人员会议书面检讨。
七、值班制度
1、坚持局领导带班制度。值班期间，带班领导在办公室坐班，负责协调处理日常工作，分管领导进行不定期抽查。值班地点：机关二楼值班室，值班时间根据季节变换随时调整。
2、值班时间从工作日周一到周五，实行领导带班、分组循环值班制度；双休日、节假日值班固定全年、依此类推，春节和国庆节值班另行安排。
3、值班人员要按时上下岗，严格交接班，认真做好值班记录，做到坚守岗位、尽职尽责，不脱岗、不空岗，不误岗，保证24小时在岗值班、通讯畅通。
4、值班人员要认真履行职责，妥善处理日常事务，全面掌握和按时报告安全生产情况，加强请示汇报工作，做到请示工作全面及时，落实工作认真迅速，保证不拖、不压、不误事。
5、严格值班纪律，因特殊情况不能按时到岗人员，要自己协调替班人员并经带班领导批示，带班领导因特殊情况不能按时到岗，要向主要领导请假。
6、夜间值班人员离岗时，务必做好公共卫生的清扫和卷帘门的关闭。因值班期间履职不到位造成的各类影响和后果由当日值班全体人员负责，出现严重问题进行责任追究。
7、值班人员不能擅自脱岗、漏岗、离岗、睡岗、醉岗,发现一次，当事人罚
款30元；每迟到、早退、中途离岗一次罚款30元，每空岗一次罚款100元，并视情责任追究。
八、车辆调度燃修管理制度
1、党组成员因公在城区内用车要向办公室说明去向，城区以外要经主要领导审批。
2、所有车辆均由办公室负责同志统一调度和管理，任何人不得私约驾驶员出车。办公室按照先急后缓、先重后轻的原则统筹安排。私事用车原则上不予安排，特殊情况经主要领导批示安排。
3、工作人员日常到市局办理业务，原则上乘公交车，特殊情况另行安排。
4、星期天、节假日一般不安排车辆外出，如有特殊情况，须提前与办公室联系，报主要领导审批。
5、严格执行出车记录，超出派车里程部分由带车人和驾驶员负担全部费用，私自出车由驾驶员承担全部责任。
6、各车司机要认真负责车辆保养，对车辆需要维修、更换配件等情况，必须先经办公室分管同志审核签字后填写“车辆维修单”，经主要领导审批后办理，其维修费用由修车点凭派修单和维修发票进行审核结算。
7、车辆用油实行百公里定额耗油考核和派车里程考核双重控制管理。每季度按实际行驶里程和实际耗油数核算出百公里耗油数。办公室设立派车（里程）登记簿、燃油数量登记簿、行车里程登记簿、车辆修理费用登记簿;车辆加油由办公室专人持卡随车到加油站一起加油，本车驾驶员在加油本上签字确认。各车司机要厉行节约、实事求是，如发生弄虚作假现象一次扣发当月工作50%，并通报批评。
8、驾驶员要牢固树立“安全第一”的思想，遵守交通规则，端正服务态度，保持车辆整洁，全天候通讯联络畅通。凡因违反交通规则等自身原因造成的事故及赔偿等一律扣发个人工资。凡工作时间结束后，车辆要停放在办公楼院内，一律不准带车回家、更不准出借他人。
9、办公室存放执法车辆【LE9863】全套钥匙，实行专人保管，确保应急出车。
10、办公室分管同志每月将车辆百公里耗油考核结果分别报分管领导、主要领导并在“公开栏”进行公开。