老板辞退怎么写辞职信

老板辞退怎么写辞职信篇一:公司原因辞职信(共6篇)

篇一:辞职信要点提示及范本(全)

职场辞职指南

“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子 只从事一份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其 实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧, 很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。

俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候 起,得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你),因此,如何顺利地辞职,充 分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的,本文与大家探讨的也就是 如何辞职方面的事宜,希望对准备辞职的人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业,本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。 如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一) 分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。

辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企 业负责人的,告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理 由是不一样的,关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。

辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千万不 可意气用事,在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞职的真实缘由 列出来,看看事情是不是到了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职 会带给自己更多大的发展与机会,那么辞职才是应当的。

为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导致辞职 的原因包括以下几方面:

1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合自己

的标准有两方面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是个人的能力可以 得到充分发挥。如果单纯是前者的原因,一定要考虑清楚,比如我有一个朋友, 他在一家大型的贸易公司工作,一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提 成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加,反而是 降低了,因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降,自然无法获得更高的收 入,他悔之不已。

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然,如果关于创业的计划 还没有准备好的时候,不妨不要急于辞职,一边工作,一边筹备自己的创业事 宜也是一个不错的方式。

3、以退为进,以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为, 因为这种原因而提出辞职,无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚,不是 所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的,即使一时满足你的要求,对你在 企业的发展并无好处,留用你可能只是权益之计,在物色到可以替代你的人选 之后,你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意,希望换个环境。人在职场,总会有种心态“自 家园里的草不如人家园内的绿”,其实在新的工作没有得到基本确定的时候,不 要急于辞职,许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些, 这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需 要辞职,这样的原因无论是企业还是个人,都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职,比如离家太远,与爱人相隔两地。这也是

造成辞职的一个较常见的原因。其实,如果你现在的工作实在不想放弃,也可 以考虑一下有没有其它解决办法,毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职,首 先应该明白,在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关 的,其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好,可以发挥你的特长 的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职,比如与主管吵架、与同事发生矛 盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的,比如在天涯里一个女孩因为同 事占了自己预先选好新办公位而想要辞职,因这样的原因而辞职实在是一种幼 稚的行为。

9、企业流露出对你不满意的迹象,希望你主动提出辞职。处于这种情况下 的人无疑是十分悲惨的,在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行 为,不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职,不宜选取匆匆辞职。

老板辞退怎么写辞职信

10、个人因为在企业犯了错误,觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯 了错误,想赶紧走人了事,虽然这种办法能暂时摆脱困境,但对自己以后求职 会有不好影响,最好的办法就是坚持一段时间,等别人渐渐忘记自己的错误后 再辞职。

所以,辞职之前,要认真考虑辞职的后果,比如对于自己的发展是不是有 利,自己的经济利益会不会受损,在辞职之前,请先问自己这样几个问题:

1、 辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?

2、 辞职是主动的,还是被动的?

3、 辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、 辞职是不是只是一时心血来潮?

5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、 有没有考虑辞职的成本?

回答完这几个问题,在综合分析各方面因素并权衡利弊后,你仍然做出辞 职的决定,那么就要进入实质性的操作阶段了。

(二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。

作出辞职决定后,辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定,再按照相 应的程序进行辞职,这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益 受损。

辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款,企业章程中一般都对辞职 的手续有相应规定。

和企业已经签有劳动合同尚未到期,辞职就实质就是与企业解除劳动合同, 辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定,以免因为不熟悉 相关的规定而受到损失。

《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形

式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,劳动者单方面解除劳动合同无 须任何实质条件,并需要企业批准才行,只需要履行提前通知的义务(即提前30 日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关 问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除 劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用 人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。

《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位

一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定 的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经 济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合 同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动 合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下 列损失:1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费 用,双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。根据这一条款,许多辞职者往往会面临企业要 求赔偿的情况,尤其是大专院校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是 很常见的。提醒辞职者的是,在与企业签订劳动合同的时候,要留意其中解除 劳动合同方面关于赔偿方面的条款,这关系到你的切身利益。

辞职并一定要提前三十天,也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞 职,例如有的企业规定提前一周提出辞职,许多企业都规定提前半个月提出辞 职。

辞职者按照相关规定提出辞职之后,企业一般会按照规定进行办理的,结 算相应工资,为辞职者转出档案,交接社保等相关事宜。

如果企业没有按规定办理,辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失

方面发生争议后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲 裁,保护自己的合法利益。

当然,许多企业并没有关于辞职方面的相应规定,也没有同就职者签定劳 动合同,辞职者的档案与人事关系根本不在企业,这样的辞职办理起来相对容 易一些。

(三) 在合适的时机,以合适的理由,选择合理的辞职方式。

辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职,就应该选择合适的时机,以 合适的理由,选择合理的辞职方式,这样自己的辞职才会得到企业的理解,个 人的相关权益可以得到最大的保护。

合适的时机就是说辞职的时候,不会给企业造成损失,同时也不会让自己 的利益受损,比如,你是一个项目经理,企业交给你的项目刚刚开始运行,在 这个时候辞职显然难度会很大,即使企业无法阻止你辞职,也会在辞职后的赔 偿方面让你受到损失。再比如,你是在11月份提出的辞职,你就要丧失年底双 薪及个全年的奖金,这方面的事情也要认真权衡。

合适的理由就是让企业比较接受的理由,这样也会减少办理辞职手续时的 压力,根据企业人力资源主管们的共识,以下理由是企业愿意接受的:考研、 进修、出国接受教育,与家人团聚、照顾家人,身体不适,个人原因,想要面 对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免,比如不适应企业管理、 薪酬太低、人际关系太复杂。

合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职,辞职所采用的方

式是企业所接受的,比如写辞职信,e-mail辞职,或者与负责人私交不错,那 么只需要口头提出也可。一般情况下,辞职者不宜采用先离开再通知的方式。 人在职场也应该养成良好的习惯,尊重给予我们工作机会的企业或个人,无论 是在求职时,还是辞职时,也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的 履历中,而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。

这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论,只要

结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议:

1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图,说明你辞职的原因。

2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出 辞职。

3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。

4、辞职信应该标明提出辞职的时间。

看看下面这个辞职信的范例,可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的 了解。

心平气和的和平分手“辞职信”

尊敬的xx:您好!

很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写 这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到xx也快两个月了,开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样,大家相

处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些 不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成 就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊 讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己 这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当 初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这 里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为 没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n多的时 间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向xx辞职于xx于自己都是一个考验,xx正值用人之际, 不断有新项目启动,所有的前续工作在xx上下极力重视下一步步推进。也正是 考虑到xx今后在各个项目安排的合理性,本着对xx负责的态度,为了不让xx 因我而造成失误,我郑重向xx提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩 下的事,留给其它的同事去做吧。

离开xx,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间 的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请xx和领导们原谅我的离开。

祝愿xx蒸蒸日上!

ps:我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。

此致

敬礼!

辞职人:小黄

2007年x月x日

如何撰写辞职信?

作为打工仔,相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要, 反正已决定离开任职机构,不过一封好的辞职信,也能该上司雇主留下好印象。 如果因为下列塬因你打算辞掉职位:

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么,一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用,一方面可让对方留下好 印象,另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写正式的辞职信,须具备以下四大要素:

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会,并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后,祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信:

as required by my contract?

一般用于信的开端,表示你清楚了解公司的要求,辞职的申请是根据合约 上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude?

有礼貌地表达感谢,并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future?

这是一个好的结语,显示你仍然关心公司未来的发展,并祝愿公司生意成 功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future?

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福,毕竟你不能预计日后有返回的 一天!

辞职信模板中英文版

辞职函

xxxxx有限公司总经理室:

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任, 使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两 年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了 很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正 式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的 个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人:

年月日

再来:

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老板辞退怎么写辞职信篇二:公司员工辞职申请书怎么写

作为公司员工,虽然要离开了,但还是做好辞职手续,毕竟情义还在,那么员工的辞职申请书怎么写呢?下面chinawenwang小编为你精心收集整理了3篇员工辞职申请书,希望对你有所帮助! 范文一: 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司, 年 月 日调入xx部分,至今已过半载,恰是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经由慎重的思索,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,无所作为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力正视下一步步推进。也恰是考虑到公司今后推进的公道性,本着对公司负责的立场,为了不让公司因我而造成的决议计划失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。 祝公司项目推进顺利创造灿烂,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致敬礼 辞职人签名: 范文二: xx经理: 我带着复杂的心情写这封辞职信。因为您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战。经由这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了良多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢打动! 公司不管工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满足。但,由于某些个人的理由,我不得不向公司提出申请 ,并但愿能与今年4月6日正式离职。 感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便,我深感歉仄。但同时也但愿公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致敬礼 辞职人签名: 范文三: 尊敬的老板: 您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间,我当真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感谢打动不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到良多东西,不管是交际方面仍是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢打动这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。 请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆灿烂的明天贡献自己的气力。

老板辞退怎么写辞职信篇三:领导辞职申请书

领导辞职申请书

领导辞职申请书

尊敬的校团委老师:

您好!首先,非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照,同时,致以我最深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。

现在由于我的一些个人原因,无法为组织部做出相应的贡献,因此请求允许离开,正式提出辞职申请。这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得能在学生会工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢学校领导对我的关心和培养,从干事起,大家对我的帮助让我感激不尽。非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。在这样的一个大环境里面,能与一群如此优秀的人合作,我觉得是我的幸运。

在这里,我曾能感觉到大家庭的温暖;在这里,曾有一个我能展示自己的大舞台;在这里,曾能让我收获很多很多?非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,每个人读大学的目标不同,为了完成我自己的目标,实现我自己的理想,我决定离开曾经努力和热爱的学生组织,全身心投入,努力完成自己的学业,尽自己最大的力量实现目标,让自己在学习生活中尽量充实一点。我非常重视这一年半在学生会的工作经历,我也时刻提醒自己:一定要珍惜这份机会,珍惜这些队友,努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧地说,我实现了当初的诺言!也很荣幸自己曾成为这个充满活力团体的一员,我确信我的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助。感谢老师和学姐们当初给我一个在学生会工作的机会,我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀。在组织部的这一年里,我很努力的去做了,但是,却没能为学生会得到什么奖项,这一直是我最难过的事情。领导辞职申请书领导辞职申请书。

在这里,我有过欢笑,有过收获。平等的人际关系和开明 的工作作风,一度让我有找到依靠的感觉。但是自己的能力有限,不一定能做到老师满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能说声抱歉,请老师原谅!我也不能算一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的,学习成绩不是最好的,对此我是既感惭愧又感无奈!古人说"鱼与熊掌不可兼得"。因为我不是最优秀的,难免顾此失彼。所以我想在离开学校前再丰富自己的专业知识,以面对将来的庞大竞争的激流人群。请谅解我做出的决定。我将做到新干事篮球赛比赛结束后离开学生会,以便完成工作交接。

我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升!我始终坚信,吉利的明天一定会更好!

敬礼!

辞职人:xx

时间:xx年xx月xx日

领导辞职申请书

尊敬的领导:

在CHT工作的日子里,我都会严格要求自己要多多学习和积累经验,可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请!

这两年的工作,我有了很多进步,心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年,在遇上CM、RW负责人突然离职的情况下,协同负责人统筹开班,这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的,也同时对自己抱有很多的期望。领导辞职申请书

林总您好:

对不起,现在呈现在您面前的是我的辞职申请书

有负您的信任,有负您的关心,有负您的支持。一句话,对不起!

再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培养!

在公司这么久,尤其是跟您相处这么久,没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司,离开您,离开我的朋友!此时心情,我只有用无奈形容!

林总,如果不离开公司,我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择逃避!

回想过去的这几年,风雨同舟,肝胆相共,聊以自慰得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘,还是那么得的风光!几年来我们(低保申请书)几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨,群情激昂来形容,一点不过份!

但从那以后,股份公司的工作每况愈下,矛盾重重,人心涣散,一分天灾,九分人祸!前几天七提 取的化罐,难道不是一个典型的例子吗!江总,有些话,早就想给您说,但却没法向您说!现在仍然没法向您说!有人说生产从前是我管的,让我谈看法,我说是我 没调度好、没协调好、没组合好、没控制好,我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样!

林总,我无法向您说得话,您自己真得要好好总结,我离开了,但您还要面对股份公司的未来!总 结一下吧,最近这一年来,跟过去的几年相比,股份公司究竟什么发生了变化!余维信讲管理说得很好管理永远不要以相信人为主体,要相信制度,相信自己! 世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己控制的没有人能代替!

相信我们自己,从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子,那时的管理手段用一个词形容,就是革命,除此之外,没有什么办法能够解决危机!但我

们走过来了,而且我们非常风光!

过去的管理手段,也让我们背上了刻薄寡恩的帽子,以至于让人的中伤有机可乘,如干柴一样,一 点就着!他们有得是被断了财源,有的是被挡了仕途,有的是被遮了光芒,有的是不明就理,于是谣言一发不可收张问刚从事企管部或办公室工作短短几年,冠 亚星城买了两套对门的房子,明珠买了一套房子,还又买了汽车,把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆,把开车送化肥的领导们说成开车私自外出 办事,出了事故公司还报了一万多元,二十万的垃圾只卖了二万元。真好,这个世界真得是好,这么不光明正大的伎俩说出口来,竟那么得光明正大, 而不脸红?!我真得明白了什么叫信口雌黄!

林总,人的正直,到底表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和贪污腐败的时候,这些人自己究竟在干什么?这个社会真得奇怪高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟,竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责!

正因为有这些好人的推波助澜,全公司没有人不知道我的钱多的!江总,有时间我真得想把您 邀到家里来,我知道您也是非常重感情的人,您看一下我的家,对比一下周围人的传言,我相信您会掉泪!人家说我们俩是二人帮,我借了你的信任中饱私囊,江 总,您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜,说什么二人帮一倒,味精厂就好,呵,人啊,难以想像的阴险!

常言说,公道自在人心!但公道却不在人口,因为三人成虎,谁能不信?

离开了公司,做为朋友,工作上的事还想再说几句:

股份公司的工作放开了,但一些要害部门是绝对不能放的,自己成了聋子、瞎子的时候,您真得就 管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子,扁平式一步到位的控制是您一贯的作风,实行有效的控制这是非常必要的;特殊岗位的干部实行轮换也 是行之有效的控制手段,否则有时间久了,就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡,向数字化管理过渡,而不应该回归粗放型的管理;企业到了精兵简政的时 候了,看到调度会庞大的干部队伍现在都有压力;相信自己,管理就是控制!

质量点检人员的设置,也是一个革命,他们得罪了很多人,上次减员,我设法让多余的人在二线转 岗,但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪,但我不会让他们掉泪!我经常自己开车跑得很远,找个没人的地方,来渲泄 自己,然后回来再面对身边的一切!

林总,还有在我们身边的人,他们忠于工作,忠于您的领导,在您力所能及之处,尽量关照好他 们!正如我不忍看到点检人员落泪一样,我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的保护,都是弱者!在我们成为众矢之的的时候,尽您的能力保护好 他们吧!所有的责任都是我一个人的!

林总,我非常珍惜我们之间的友谊和信任!我们相处的时光是一段非常美好的旅程,有很多委曲的泪水,更有我们成功后的喜悦!您酒喝到几乎烂醉的程度,走到办公室第一

件事仍没有忘了我早上有事请假,关心询问我,让蔡处长找我的情景,此情此景我永远不会忘记!

林总,再见了,永远的朋友,永远的弟兄!

代向董事长问好,祝老人金安!

申请人: